2025年企业工伤人员补偿合同

2025年企业工伤人员补偿合同甲方：____名称：____地址：____法定代表人：____社会保险登记号：____乙方：____姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____地址：____鉴于乙方在甲方工作期间发生了工伤事故，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，并经双方友好协商，达成如下协议：第一条工伤事故情况1.1乙方于____年____月____日在甲方公司____（具体地点）发生工伤事故。事故发生原因是：____。1.2事故导致乙方受伤部位为：____，诊断结果为：。1.3本次工伤事故已经由当地社会保险行政部门认定为工伤，并已核定伤残等级为____级。第二条补偿金额及支付方式2.1根据《工伤保险条例》及相关法律法规规定，甲方需向乙方支付以下工伤补偿费用：（一）医疗费：甲方承担乙方因治疗工伤所发生的全部合理医疗费用，包括但不限于住院费、药品费、检查费等。具体金额以医院出具的正式发票为准。（二）康复费：甲方为乙方提供必要的工伤康复治疗，相关费用由甲方承担。（三）住院伙食补助费：按照当地标准，每天支付人民币____元，共计____天，合计人民币____元。（四）护理费：根据乙方的实际需要，安排专业护理工人员进行护理。护理期间为____个月，每月护理费用为人民币____元，总计人民币____元。（五）停工留薪期工资：乙方在停工留薪期内，甲方按月支付乙方原工资标准的全额工资，共计____个月，每月工资为人民币____元，合计人民币____元。（六）伤残补助金：根据乙方的伤残等级，甲方一次性支付乙方伤残补助金。具体金额如下：一级至四级伤残：甲方向乙方支付____倍本人工资；五级、六级伤残：甲方向乙方支付____倍本人工资，并安排适当工作；七级至十级伤残：甲方向乙方支付____倍的一次性工伤医疗补助金和____倍的一次性伤残就业补助金。2.2上述各项费用的具体金额为人民币____元（大写：____），甲方应于本合同签订之日起____日内一次性支付给乙方。2.3甲方支付上述补偿费用后，乙方不得再以任何形式向甲方主张其他工伤赔偿权利。第三条后续医疗支持3.1若乙方在本合同签订后出现与本次工伤相关的后续治疗需求，甲方将继续承担相应的医疗费用，并提供必要的康复支持。3.2甲方承诺为乙方安排定期复查和康复评估，确保乙方能够尽快恢复健康并重新适应工作岗位。第四条法律责任4.1本合同双方应严格履行各自的义务。若任何一方违反本合同的约定，视为违约行为，违约方需承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的全部损失。4.2乙方在签署本合承诺放弃其他任何形式的工伤赔偿请求权（包括但不限于提起诉讼、申请仲裁等）。第五条争议解决5.1本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2若对仲裁结果不服，任何一方可依法向人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日