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文档简介

2025年企业员工福利保障年合同书甲方（以下简称“甲方”）：____公司乙方（以下简称“乙方”）：____鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方工作期间的福利保障事项达成一致，特订立本合同书。第一条合同主体1.1甲方：____公司，统一社会信用代码：____，住所：____，法定代表人：____。1.2乙方：____，身份证号：____，住址：____。第二条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。第三条基本福利保障3.1工资待遇甲方按照国家相关规定和公司规章制度，按时足额支付乙方工资。乙方试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。3.2五险一金甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时为乙方缴纳住房公积金。3.3带薪年假乙方在甲方工作满____个月后，可享受带薪年假____天。3.4节假日福利甲方按照国家规定和公司规章制度，为乙方发放节假日福利。第四条补充福利保障4.1健康体检甲方每年为乙方提供一次免费的健康体检。4.2通讯补贴甲方为乙方提供通讯补贴，补贴标准为人民币____元/月。4.3餐饮补贴甲方为乙方提供餐饮补贴，补贴标准为人民币____元/月。4.4交通补贴甲方为乙方提供交通补贴，补贴标准为人民币____元/月。4.5生日福利甲方为乙方提供生日福利，标准为人民币____元/人。4.6婚丧嫁娶慰问金甲方为乙方提供婚丧嫁娶慰问金，具体标准如下：（1）结婚：人民币____元；（2）丧葬：人民币____元；（3）生子：人民币____元。第五条福利保障的变更与终止5.1如乙方因工作调动、晋升、降职等原因，甲方应按照新岗位的福利保障标准为乙方调整福利待遇。5.2乙方因个人原因解除或终止劳动合同，甲方按照国家相关规定和公司规章制度，支付乙方相应的福利待遇。5.3本合同约定的福利保障事项，如遇国家政策调整，甲方应及时调整并通知乙方。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。6.2甲乙双方应妥善保管本合同，如合同遗失或损坏，应承担相应责任。第七条其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）

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