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2025年按摩店员工劳动合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：____姓名：____性别：____身份证号码：____户籍地址：____联系方式：____鉴于甲方需要为其按摩店招聘并雇佣员工，乙方愿意受聘于甲方担任按摩师或其他相关职位。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同期限本合同为有固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方均可协商续签合同。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方的安排，在按摩店从事____（具体岗位名称）工作。乙方的工作地点为：____。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或工作地点，但应提前通知乙方，并双方协商一致。第三条工作时间与休息休假乙方实行标准工时制，每天工作时间为____小时，每周工作____天。具体作息时间由甲乙双方商定后执行。甲方保证乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休息休假权利，并依法支付相应的工资或补贴。如因特殊情况需要乙方加班，甲方应提前通知乙方并支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币____元（大写：圆整）。试用期期间的工资为正式工资的%。除基本工资外，乙方还可通过绩效奖金、提成、加班费等方式获得额外收入。具体计算方式由甲方根据店内规章制度确定。甲方应于每月____日前以银行转账或现金形式支付乙方上月工资，并提供工资条。第五条社会保险与福利甲方为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险，费用由甲乙双方按国家规定比例分担。乙方享有以下福利：____（如带薪年假、节日补贴、员工培训等）。第六条劳动纪律与规章制度乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，包括但不限于《员工手册》中规定的内容。乙方不得从事任何损害甲方利益或违反职业道德的行为，如违反，甲方有权解除合同并追究相关责任。第七条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在合同期内，若乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或者因失职给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。合同到期后自然终止，双方无需另行通知。第八条保密与竞业限制乙方承诺在合同期内及离职后____年内，不得将甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、经营数据、技术资料等）泄露给第三方。在合同期内，乙方不得从事与甲方相同或竞争的业务；若违反此条款，需向甲方支付违约金人民币____元。第九条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲

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