二零二五年度金融行业员工劳动合同解除及离职交接合同

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二零二五年度金融行业员工劳动合同解除及离职交接合同甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除及离职原因1.合同解除原因根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，现双方协商一致，解除乙方与甲方签订的劳动合同。2.离职原因乙方因______（具体原因，如个人原因、公司原因等）提出离职申请，甲方同意解除劳动合同。二、离职交接事宜1.离职时间乙方应在合同解除后______个工作日内完成离职手续，并按照甲方要求进行工作交接。2.工作交接乙方应将负责的工作、项目、资料等完整、清晰地移交给甲方指定的接替人员或部门，确保工作连续性和保密性。3.个人物品处理乙方应在离职前将个人物品从工作场所搬离，不得带走任何属于甲方的财产或资料。三、经济补偿及费用结算1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.费用结算乙方离职前，甲方应与乙方进行费用结算，包括但不限于工资、奖金、补贴等，确保双方权益。四、其他约定1.保密条款双方同意，在劳动合同解除后，乙方仍需遵守保密条款，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果做出相应的奖惩决定。有权根据公司发展需要和业务调整，调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。按照国家规定支付乙方工资和福利，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。有权依法参加社会保险和享受相应的社会保险待遇。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，完成公司分配的工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。六、离职交接事宜1.离职时间乙方应在合同解除或终止后______个工作日内完成离职手续，并按照甲方要求进行工作交接。2.工作交接乙方应将负责的工作、项目、资料等完整、清晰地移交给甲方指定的接替人员或部门，确保工作连续性和保密性。3.个人物品处理乙方应在离职前将个人物品从工作场所搬离，不得带走任何属于甲方的财产或资料。七、经济补偿及费用结算1.经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.费用结算乙方离职前，甲方应与乙方进行费用结算，包括但不限于工资、奖金、补贴等，确保双方权益。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资或福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金，并承担乙方因此遭受的其他损失。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同约定支付违约金。如乙方违反保密协议，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同解除条件1.解除条件（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）乙方连续旷工超过规定天数；（5）双方协商一致，可以解除劳动合同。2.离职条件（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利；（2）甲方未按照国家规定提供劳动保护或劳动条件；（3）乙方有正当理由需要离职，并与甲方协商一致。十、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、业务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至双方劳动关系解除后______年（具体时长）止。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至劳动合同签订地或乙方住所地的劳动争议仲裁委员会仲裁。十二、合同生效与解除1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.解除合同解除应按照本合同约定的解除条件进行，双方应依法办理合同解除手续。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：__