二零二五年度金融顾问团队经理层岗位聘任与服务条款

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度金融顾问团队经理层岗位聘任与服务条款甲方（聘任方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、岗位聘任1.岗位名称与职责乙方被聘任为甲方金融顾问团队经理层岗位，负责金融顾问团队的管理和运营。乙方应遵循甲方规定的岗位职责，包括但不限于制定团队工作计划、协调团队成员工作、监督项目执行等。2.聘任期限本合同聘任期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。二、服务条款1.服务内容（1）负责金融顾问团队的日常管理和运营；（2）协助甲方进行金融项目的策划、执行和评估；（3）提供金融专业咨询和建议。2.服务标准乙方应确保所提供的服务符合甲方要求，达到行业先进水平，并保证服务的质量和效率。乙方保证在服务期间，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘任期间的薪酬为每月______元，具体支付方式为______。2.福利（1）五险一金；（2）带薪年假；（3）节日慰问金；（4）其他福利待遇，具体参照甲方相关规定。四、违约责任1.甲方违约责任甲方如未按时支付乙方薪酬，应按日向乙方支付______%的违约金。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应法律责任。2.乙方违约责任乙方如未履行合同约定的服务内容，应向甲方支付______%的违约金。乙方如违反合同约定，泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，应承担相应法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行相应的奖惩。有权根据市场变化和公司战略调整乙方的工作职责和任务。义务：为乙方提供必要的培训和发展机会，帮助乙方提升专业能力和管理水平。按照合同约定支付乙方薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权根据合同约定的工作职责和任务，提出合理的工作建议和改进措施。义务：遵守甲方的工作纪律和规章制度。全心全意为甲方服务，努力完成工作任务。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核方式包括但不限于工作完成情况、团队合作能力、专业能力等。2.评估标准评估标准将依据甲方制定的考核指标和行业标准。如考核不合格，甲方将根据合同约定采取相应的措施，包括但不限于警告、培训、降职等。七、薪酬与福利调整1.薪酬调整甲方将根据市场行情、公司业绩和乙方的工作表现，定期对乙方的薪酬进行调整。2.福利调整甲方将根据国家相关政策和企业实际情况，对乙方的福利进行适当调整。八、合同解除与终止1.合同解除在合同期限内，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自然终止。如因甲方原因导致合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方相应的补偿。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于岗位职责、薪酬结构等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期