二零二五年度门店员工劳动合同管理与员工晋升合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度门店员工劳动合同管理与员工晋升合同甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同管理与晋升描述1.合同内容乙方应遵守甲方制定的门店员工劳动合同管理制度，包括但不限于工作时间、休息休假、工资福利、社会保险等方面的规定。乙方应按照甲方的要求，签订正式的劳动合同，并按时提交相关证明文件。2.晋升条件工作表现：连续三个月考核优秀；业务能力：通过甲方组织的专业培训，取得相应资格证书；贡献突出：对门店业绩有显著贡献。甲方将对申请晋升的乙方进行综合评估，并根据实际情况决定是否晋升。二、合同管理与晋升数量与价格1.合同数量甲方预计与乙方签订的劳动合同数量为______份。实际签订数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在员工入职前______天（具体时长）发出。2.晋升名额甲方预计每年晋升名额为______名。实际晋升名额以甲方最终书面通知为准，但通知应在晋升年度开始前______天（具体时长）发出。三、合同管理与晋升时间与地点1.合同签订时间甲方应在员工入职后的______个工作日内与乙方签订劳动合同。2.晋升申请时间乙方应在合同期间，每年______月______日前向甲方提出晋升申请。四、合同管理与晋升包装与运输1.包装要求甲方负责对合同管理与晋升制度进行详细说明，包括晋升流程、考核标准、晋升条件等，并以书面形式提供给乙方。2.运输责任甲方负责将合同管理与晋升制度及相关文件传输给乙方，乙方应确保及时接收并妥善保管。如因乙方原因导致文件丢失或损坏，乙方应自行承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方员工的工作表现进行监督和考核，有权根据考核结果进行奖惩。有权根据门店运营需要调整员工的工作岗位或职责，但应提前通知乙方。义务：为乙方员工提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。按照合同约定支付员工工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权根据合同约定享受工资待遇、休息休假等权利。有权根据自身能力和发展需求提出晋升申请。义务：遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。积极完成工作任务，不断提高工作能力和业务水平。六、检验与验收1.检验方式甲方应对乙方员工的工作表现进行定期考核，考核方式包括但不限于工作业绩、团队合作、职业道德等。2.验收标准验收标准以本合同约定的岗位要求、工作标准以及国家相关法律法规为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如调整工作计划等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据门店运营进度，在乙方员工完成一定的工作任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方员工完成所有工作任务且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除乙方员工劳动合同，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于经济补偿金等。2.乙方违约责任若乙方员工未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。如乙方员工因个人原因导致合同解除，应按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方员工信息、薪酬待遇、晋升机制以及其他机密信息（包括但不限于员工工作表现、培训计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲