药房2025年度药房店长聘用与管理协议

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药房2025年度药房店长聘用与管理协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、药房店长聘用描述1.聘用条件乙方应聘药房店长，需具备相关药学专业背景，具备丰富的药房管理经验，熟悉药房运营管理流程。2.聘用期限乙方被聘用为甲方药房店长，聘用期限为2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、药房店长管理要求1.工作职责乙方作为药房店长，负责药房日常运营管理，包括人员管理、药品采购、销售管理、客户服务等。乙方需确保药房遵守国家相关法律法规，保证药品质量，维护药房良好形象。2.管理考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、业绩完成情况等。三、薪酬与福利1.薪酬待遇乙方作为药房店长，将获得甲方提供的具有竞争力的薪酬待遇，具体金额面议。甲方将根据乙方的工作表现和业绩，提供相应的奖金和福利。2.福利待遇甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节日福利等福利待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方如需解除本协议，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。甲方在乙方严重违反本协议约定或给甲方造成重大损失时，有权单方面解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方药房店长的工作进行监督和考核，确保其履行职责。有权根据药房运营情况调整药房店长的岗位或职责，但应提前通知乙方。义务：为药房店长提供必要的培训和指导，帮助其提升工作能力。为药房店长提供必要的办公条件和资源，支持其开展工作。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供明确的药房运营目标和要求。有权根据工作需要提出合理的建议和改进措施。义务：严格遵守甲方制定的药房管理制度和操作规程。积极参与药房各项活动，提升药房整体服务质量。六、药房店长考核与评价1.考核方式甲方将定期对药房店长的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作业绩、顾客满意度、团队管理等方面。甲方将根据考核结果对药房店长进行评价和反馈。2.评价标准评价标准以本协议约定的药房店长职责、工作目标和行业规范为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付甲方将按照协议约定的时间和方式支付药房店长薪酬。薪酬支付应确保药房店长的合法权益，不得拖欠或克扣。2.薪酬调整根据药房运营情况和市场薪酬水平，甲方将定期对药房店长薪酬进行评估和调整。薪酬调整应遵循公平、公正、公开的原则。八、合同解除与违约责任1.合同解除如药房店长违反本协议约定或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同。如甲方因经营需要调整药房店长岗位或职责，经双方协商一致，可解除合同。2.违约责任如药房店长违反本协议约定，甲方有权要求其承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。如甲方违反本协议约定，药房店长有权要求甲方承担相应的违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人员信息、运营数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：____