两员考试试题及答案

两员考试试题及答案姓名：____________________

一、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益？

A.工资报酬

B.劳动时间

C.劳动保障

D.个人隐私

2.企业在招聘过程中，不得对劳动者设置不公平条件，以下哪个不属于不公平条件？

A.要求劳动者提供户口本复印件

B.要求劳动者提供无犯罪记录证明

C.要求劳动者参加体检

D.要求劳动者提供婚姻状况证明

3.以下哪个不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个人

C.政府部门

D.消费者

4.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议仲裁委员会的职责？

A.受理劳动争议案件

B.进行劳动争议调解

C.对劳动争议案件进行裁决

D.对劳动者进行培训

5.以下哪个不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本养老保险？

A.个人缴费

B.单位缴费

C.社会统筹

D.个人账户

6.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同期限？

A.固定期限

B.无固定期限

C.实习期

D.永久期限

7.以下哪个不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产教育培训？

A.新员工安全生产教育培训

B.老员工安全生产教育培训

C.特种作业人员安全生产教育培训

D.人力资源管理人员安全生产教育培训

8.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者休息休假权利？

A.休息日

B.节假日

C.年休假

D.婚假

9.以下哪个不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除条件？

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

C.劳动者怀孕

D.企业因经营困难，与劳动者协商一致解除劳动合同

10.以下哪个不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本医疗保险？

A.基本医疗待遇

B.差额支付

C.门诊统筹

D.个人账户

二、多选题（每题3分，共15分）

1.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者义务？

A.遵守劳动纪律

B.遵守企业规章制度

C.完成工作任务

D.保护企业财产

2.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任？

A.企业负责人

B.生产负责人

C.工程技术人员

D.工人

3.以下哪些属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解组织？

A.企业劳动争议调解委员会

B.劳动争议调解委员会

C.劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议仲裁庭

4.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本养老保险待遇？

A.基本养老金

B.个人账户养老金

C.社会统筹养老金

D.补充养老保险

5.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同终止情形？

A.劳动者达到法定退休年龄

B.劳动者死亡或者被宣告死亡

C.劳动者因公死亡

D.劳动者自愿解除劳动合同

6.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理措施？

A.安全生产责任制

B.安全生产规章制度

C.安全生产教育培训

D.安全生产监督检查

7.以下哪些属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？

A.工资报酬

B.工作时间

C.劳动保护

D.社会保险

8.以下哪些属于《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本医疗保险待遇？

A.基本医疗保险待遇

B.差额支付

C.门诊统筹

D.个人账户

9.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同订立原则？

A.公平原则

B.平等原则

C.诚实信用原则

D.公正原则

10.以下哪些属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产违法行为？

A.违反安全生产法律法规

B.生产经营单位不按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员

C.生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训

D.生产经营单位未按照规定为从业人员提供劳动防护用品

四、判断题（每题2分，共10分）

1.劳动合同应当以书面形式订立，口头协议也具有法律效力。（）

2.企业在招聘过程中，可以要求劳动者提供与工作无关的个人信息。（）

3.企业可以对劳动者进行不定期的加班，但需支付加班费。（）

4.劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，企业应当给予经济补偿。（）

5.企业在劳动合同解除或者终止时，应当向劳动者支付经济补偿。（）

6.企业可以单方面解除劳动合同，无需与劳动者协商。（）

7.劳动者享有依法参加和组织工会的权利。（）

8.企业应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。（）

9.劳动者因履行工作职责受到暴力伤害，企业应当承担相应的法律责任。（）

10.职工基本医疗保险基金由单位和个人共同缴纳，用于支付职工的医疗费用。（）

五、简答题（每题5分，共20分）

1.简述《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同订立程序。

2.简述《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体及其职责。

3.简述《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解程序。

4.简述《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本养老保险待遇。

5.简述劳动者在劳动合同解除或者终止时享有的权利。

六、论述题（10分）

论述企业如何加强劳动保护，保障劳动者合法权益。

试卷答案如下：

一、单选题答案及解析思路：

1.D。个人隐私不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动者权益，而属于个人信息保护范畴。

2.A。要求劳动者提供户口本复印件属于侵犯个人隐私，不符合公平条件。

3.D。消费者不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体，主要关注产品质量和消费权益。

4.D。对劳动者进行培训不属于劳动争议仲裁委员会的职责，仲裁委员会主要处理劳动争议案件。

5.D。个人账户养老金不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本养老保险，而是补充养老保险的一部分。

6.D。永久期限不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同期限，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

7.D。人力资源管理人员安全生产教育培训不属于《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产教育培训，而是企业内部管理人员的职责。

8.D。婚假不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者休息休假权利，而是根据企业规定和地方政策执行。

9.C。劳动者怀孕不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同解除条件，属于保护妇女权益的范畴。

10.B。差额支付不属于《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本医疗保险待遇，而是指个人自付部分的支付方式。

二、多选题答案及解析思路：

1.A、B、C、D。劳动者应当遵守劳动纪律、企业规章制度、完成工作任务和保护企业财产。

2.A、B、C、D。安全生产责任主体包括企业负责人、生产负责人、工程技术人员和工人。

3.A、B、C。劳动争议调解组织包括企业劳动争议调解委员会、劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会。

4.A、B、C、D。职工基本养老保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金、社会统筹养老金和补充养老保险。

5.A、B、D。劳动合同终止情形包括劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡、劳动者因公死亡和劳动者自愿解除劳动合同。

6.A、B、C、D。安全生产管理措施包括安全生产责任制、安全生产规章制度、安全生产教育培训和安全生产监督检查。

7.A、B、C、D。劳动者权益包括工资报酬、工作时间、劳动保护和社会保险。

8.A、B、C、D。职工基本医疗保险待遇包括基本医疗保险待遇、差额支付、门诊统筹和个人账户。

9.A、B、C、D。劳动合同订立原则包括公平原则、平等原则、诚实信用原则和公正原则。

10.A、B、C、D。安全生产违法行为包括违反安全生产法律法规、生产经营单位不按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、生产经营单位未对从业人员进行安全生产教育和培训以及生产经营单位未按照规定为从业人员提供劳动防护用品。

四、判断题答案及解析思路：

1.×。劳动合同应当以书面形式订立，口头协议不具备法律效力。

2.×。企业不得要求劳动者提供与工作无关的个人信息。

3.×。企业可以要求劳动者加班，但需符合法定加班规定，并支付加班费。

4.√。劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，企业应当给予经济补偿。

5.√。企业解除或终止劳动合同，需向劳动者支付经济补偿。

6.×。企业单方面解除劳动合同，需符合法定条件和程序，并与劳动者协商。

7.√。劳动者享有依法参加和组织工会的权利。

8.√。企业应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

9.√。劳动者因履行工作职责受到暴力伤害，企业应当承担相应的法律责任。

10.√。职工基本医疗保险基金由单位和个人共同缴纳，用于支付职工的医疗费用。

五、简答题答案及解析思路：

1.《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同订立程序包括：用人单位向劳动者发出录用通知；劳动者与用人单位协商确定劳动合同条款；签订书面劳动合同；办理劳动合同备案手续。

2.《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产责任主体及其职责包括：企业负责人对本单位安全生产工作全面负责；生产负责人对本单位安全生产工作具体负责；工程技术人员对安全生产技术问题负责；工人对自身安全生产行为负责。

3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议调解程序包括：提交调解申请；调解委员会进行调解；调解协议的签订和履行；调解不成进入仲裁程序。

4.《中华人民共和国社会保险法》规定的职工基本养老保险待遇包括：基本养老金、个人账户养老金、社会统筹养老金和补充养老保险。

5.劳动者在劳动合同解除或终止时享有的权利包括：获得经济补偿；要求支付未发放