二零二五年度专业家庭育儿保姆劳动合同

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二零二五年度专业家庭育儿保姆劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（保姆）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方家中从事专业家庭育儿保姆工作，具体内容包括但不限于：负责照顾甲方家中儿童的生活起居；进行日常家务劳动，如烹饪、清洁、洗衣等；配合甲方进行儿童教育和培养；完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，遵守国家相关法律法规，尊重甲方家庭成员的生活习惯。三、工作时间和休息1.乙方每周工作时间为______天，每天工作时间为______小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。3.乙方每月享有______天的带薪休假。四、工资和福利1.乙方每月工资为______元，支付方式为______。2.乙方享有国家规定的五险一金待遇。3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活保障。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权监督乙方的工作表现，对乙方的工作进行评价。有权根据乙方的工作表现和合同约定对乙方的工资进行调整。义务：为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的合法权益。按时支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得与其工作相称的工资和福利。有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。义务：严格遵守甲方家的规章制度，服从甲方的管理。尽职尽责地完成工作任务。六、工作表现与评价1.评价方式甲方将定期对乙方的工作表现进行评价，评价结果将作为调整工资和福利的依据。2.评价标准评价标准将包括但不限于乙方的责任心、工作质量、团队合作等方面。七、工资支付与福利1.工资支付乙方每月工资将在每月的______日前支付。2.福利甲方将根据合同约定为乙方提供相应的福利，包括但不限于医疗保险、带薪休假等。八、解除合同1.合同解除条件双方协商一致可以解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。甲方因乙方严重违反合同规定或出现重大失误，有权立即解除合同。2.解除合同后的处理合同解除后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资和福利。乙方应将工作场所的物品和个人物品清点后交还甲方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息（包括但不限于个人隐私、家庭信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_