2025年度北京市体育教练员聘用合同示范文本

2025年度北京市体育教练员聘用合同示范文本甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练员职责描述1.教练员资格与能力乙方应具备国家体育总局或北京市体育局认可的体育教练员资格，并具有相关领域的专业技能和教学经验。2.教练员工作内容乙方负责对甲方所属体育项目运动员进行专业训练，制定和实施训练计划，提高运动员的竞技水平。教练员应定期对运动员进行技术、战术和心理等方面的指导，并负责组织运动员参加各类比赛。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，支付方式为______（如月结、季度结等）。甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予相应的奖金和补贴。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方指定的体育训练基地或体育场馆进行工作。如需更换工作地点，甲方应提前______个工作日通知乙方。2.工作时间乙方应按照甲方要求的工作时间表进行工作，每周工作日为______天，每天工作时间为______小时。乙方因工作原因需要加班的，应得到甲方批准，并按相关规定支付加班费。四、合同解除与违约责任1.合同解除合同双方均有权在合同期满前______个月以书面形式提出解除合同。在合同履行期间，如乙方严重违反合同规定或甲方认为乙方不适合继续担任教练员，甲方有权单方面解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如因乙方违约导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行教练员职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升专业能力和技术水平。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬和福利待遇。有权根据合同约定提出合理的工作要求和改进建议。义务：按照合同约定履行教练员职责，确保运动员的训练效果。遵守甲方的规章制度，维护甲方的声誉和利益。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于教学质量、运动员成绩、工作态度等。考核结果将作为乙方薪酬调整和晋升的重要依据。2.评价标准评价标准将参照国家体育总局或北京市体育局的相关规定，结合甲方实际情况制定。评价结果将公开透明，乙方有权对评价结果提出异议。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间，应对甲方的工作秘密、商业秘密和技术秘密进行保密。保密内容不包括乙方在公共渠道已公开的信息。2.保密期限保密期限自合同终止之日起______年内。乙方在保密期限内，未经甲方书面同意，不得泄露或使用保密信息。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京市仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁地点仲裁地点为北京市。仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和训练计划等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成教练工作并经甲方评估合格之日止。甲方代表（签字）：______签署日