广东工业大学《员工关系与福利岗位技能训练》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页广东工业大学《员工关系与福利岗位技能训练》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分批阅人一、单选题（本大题共15个小题，每小题1分，共15分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、员工的离职管理对于企业的人力资源管理具有重要意义。以下哪种离职原因是企业通过改进管理措施最有可能避免的？（）A.个人发展受限B.薪酬待遇不满C.工作压力过大D.家庭原因2、在员工激励方面，以下哪种激励理论强调通过满足员工的高层次需求来激发工作积极性？（）A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论3、在企业的人力资源配置优化中，以下哪种方法更有助于提高人力资源的使用效率？（）A.工作分析B.岗位轮换C.工作丰富化D.工作扩大化4、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的认可感来激发其工作积极性？（）A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.成就动机理论D.期望理论5、在设计薪酬结构时，以下哪个因素对于确定不同岗位之间的薪酬差距起着关键作用？（）A.岗位价值B.员工绩效C.市场薪酬水平D.企业支付能力6、在员工激励中，以下哪种激励理论强调人的行为是由外部环境引起的？（）A.需求层次理论B.双因素理论C.期望理论D.强化理论7、人力资源管理中的劳动关系管理涉及到法律法规的遵守和员工权益的保障。以下哪种情况可能导致企业面临劳动纠纷？（）A.按时支付员工工资B.依法为员工缴纳社会保险C.未经员工同意擅自调整工作岗位D.提供必要的劳动保护用品8、以下哪个激励理论强调通过员工对工作的自主感来激发其工作积极性？（）A.马斯洛需求层次理论B.赫茨伯格双因素理论C.自我决定理论D.期望理论9、薪酬管理直接关系到员工的工作积极性和企业的成本控制。在设计薪酬体系时，以下哪个因素是确定薪酬水平的关键依据？（）A.岗位价值评估B.员工绩效表现C.市场薪酬调查D.企业盈利能力10、在团队管理中，不同的团队类型具有不同的特点和管理要求。对于一个创新型团队，以下哪种领导风格更能促进团队的创造力？（）A.独裁型领导B.民主型领导C.放任型领导D.教练型领导11、在员工的薪酬结构设计中，以下哪种薪酬构成部分更能起到长期激励的作用，留住核心人才？（）A.基本工资B.绩效工资C.奖金D.股票期权12、在薪酬管理的薪酬调查中，以下哪种企业更适合作为薪酬调查的对标企业？（）A.同行业规模相近的企业B.不同行业的知名企业C.本地的大型国有企业D.新兴的创业公司13、在人力资源管理中，以下哪种绩效考核方法更注重考核员工的工作行为和过程？（）A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.目标管理法D.平衡计分卡法14、在员工绩效管理中，以下哪种绩效反馈方式更有助于提高员工的接受度和改进意愿？（）A.书面反馈B.面对面反馈C.公开反馈D.匿名反馈15、在人力资源管理的各项职能中，以下哪项职能与员工的工作满意度关系最为密切？（）A.薪酬管理B.绩效管理C.员工关系管理D.培训与开发二、简答题（本大题共4个小题，共20分)1、（本题5分）论述如何通过人力资源管理策略，促进企业的循环经济发展，培养员工的循环经济意识。2、（本题5分）阐述如何运用人力资源管理来促进企业内部的跨部门合作和协同创新？3、（本题5分）论述在企业的人力资源管理中员工工作中的工作意义挖掘与传递中，如何深入挖掘工作的社会意义、个人意义，并有效地传递给员工？4、（本题5分）简述如何通过人力资源管理来推动组织的数字化转型和人才升级？三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）分析在企业人力资源管理中，如何加强人力资源管理团队的建设，提高人力资源管理人员的专业素质和业务能力，以提升人力资源管理水平？2、（本题5分）论述如何通过人力资源管理来促进企业的数字化转型，包括员工数字技能的提升、组织架构的调整等方面。3、（本题5分）论述如何通过人力资源管理来促进企业的可持续发展，包括资源的合理配置、员工的环保意识培养等方面。4、（本题5分）探讨在强调团队合作和协作的工作环境中，企业人力资源管理如何通过培训和激励措施，提高团队成员的协作能力和合作意愿？5、（本题5分）企业的人力资源管理需要适应不断变化的市场环境和技术创新。论述如何通过组织变革和人力资源调整来应对这些变化。四、案例分析题（本大题共4个小题，共40分)1、（本题10分）一家企业在进行人力资源战略规划时，没有充分考虑市场变化和竞争对手的情况。请分析外部环境分析在人力资源规划中的作用和方法。2、（本题10分）一家企业的企业文化建设薄弱，员工凝聚力不强。分析该企业企业文化建设的问题，并提出加强措施。3、（本题1