企业劳动解聘合同范例

企业劳动解聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格。

3.甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成一致意见。

现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定和甲方内部制度，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为____________________，支付方式为____________________。

3.3甲方根据乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和甲方内部制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条劳动合同解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的工作规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和甲方内部制度支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

第六条违约责任

6.1双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

6.2因违约给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方内部规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具备合法用工主体资格。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格。

3.丙方愿意为甲方提供乙方的工作岗位及相应的服务。

4.甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方处工作期间的相关事宜达成一致意见，并引入丙方作为第三方服务提供方。

现甲乙双方及丙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方负责为乙方提供工作所需的技术培训、设备维护及日常管理服务。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定和甲方内部制度，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为____________________，支付方式为____________________。

3.3甲方根据乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和甲方内部制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方作为第三方服务提供方，对乙方的工作岗位及服务承担以下责任：

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件；

（2）对乙方进行必要的技术培训；

（3）确保乙方的人身安全及工作环境安全；

（4）协助甲方对乙方进行考核和奖惩。

5.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方进行日常管理和服务；

（2）对乙方的工作进行监督和指导；

（3）根据甲方要求，对乙方的工作进行调整。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

6.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。

6.3甲方有权在乙方违约的情况下，根据本合同约定解除劳动合同。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方的工作规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方的工作规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职登记表；

4.甲方内部规章制度；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，旨在为甲方提供专业的服务，保障乙方的工作质量和效率，同时降低甲方的人力成本和管理风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入第三方服务，确保乙方的工作质量和效率，降低人力资源管理的复杂性，同时维护自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法设立的企业，具备合法用工主体资格，主要从事____________________行业。

2.乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，希望加入甲方工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，承诺为乙方提供与甲方合作的机会及相应的职业发展支持。

4.甲乙双方及丙方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成一致意见。

现甲乙双方及丙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处从事____________________工作，具体岗位为____________________。

1.2乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排。

1.3丙方负责为乙方提供职业发展培训、项目对接及职业规划指导。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为____________________。

2.2乙方享有国家规定的休息休假制度，具体休假事宜按照甲方相关规定执行。

第三条工资待遇

3.1甲方按照国家规定和甲方内部制度，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为____________________，支付方式为____________________。

3.3甲方根据乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方根据国家规定和甲方内部制度，为乙方提供相应的福利待遇。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方作为第三方服务提供方，对乙方的工作岗位及服务承担以下责任：

（1）协助乙方与甲方建立合作关系；

（2）为乙方提供职业发展培训和职业规划指导；

（3）协助乙方在甲方工作期间解决职业发展相关问题。

5.2丙方享有以下权利：

（1）对乙方的工作进行监督和指导；

（2）根据甲方要求，对乙方的工作进行调整；

（3）在乙方违约的情况下，向甲方提出违约处理建议。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方提供与岗位要求相符的工作条件；

6.2乙方有权要求甲方提供职业发展培训及职业规划指导；

6.3乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于工资、福利待遇等。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定和甲方内部制度支付工资；

（2）未依法缴纳社会保险；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。

7.2甲方在以下情形下，不得限制乙方离职：

（1）乙方因个人原因提出离职；

（2）乙方完成合同约定的服务期限；

（3）乙方符合国家规定的离职条件。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）甲方未提供合同约定的职业发展培训及指导；

（3）甲方存在其他违约行为。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章