劳务派遣员工合同范例

劳务派遣员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，派遣至甲方处从事_________________________工作。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。

三、工作地点

乙方在甲方处工作地点为：_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方处工作时间为_________________________。

2.乙方每周休息日为_________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方在甲方处工作期间，甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为：_________________________。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：_________________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定及时处理。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定缴纳社会保险的；

（3）未按照约定提供劳动保护和劳动条件的；

（4）其他违反本合同约定，损害乙方合法权益的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定，损害甲方合法权益的。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

丙方（签字）：____________________

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方相关资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣员工）：____________________

丁方（第三方服务机构）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，派遣至甲方处从事_________________________工作。

2.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3.丁方作为第三方服务机构，负责为乙方提供招聘、培训、考核、福利待遇等相关服务。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。

三、工作地点

乙方在甲方处工作地点为：_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方处工作时间为_________________________。

2.乙方每周休息日为_________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方在甲方处工作期间，甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为：_________________________。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：_________________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、第三方服务机构（丁方）的责权利

1.责任：

（1）丁方负责为乙方提供招聘、培训、考核、福利待遇等相关服务。

（2）丁方应确保乙方具备完成派遣工作所需的技能和素质。

（3）丁方应按照本合同约定，向甲方提供乙方的工作表现、违纪情况等相关信息。

2.权利：

（1）丁方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

（2）丁方有权对乙方进行培训、考核，以确保乙方的工作能力符合甲方要求。

（3）丁方有权对乙方的违纪行为进行处罚。

3.利益：

（1）丁方有权收取乙方支付的招聘、培训、考核等相关费用。

（2）丁方有权与甲方就乙方的工作表现、福利待遇等事项进行协商。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定及时处理。

九、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现、违纪情况等进行监督和管理。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

3.甲方有权解除与乙方的劳务派遣合同，但应提前一个月书面通知乙方。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定履行工作职责的；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）其他违反本合同约定，损害甲方合法权益的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行与第三方签订任何与派遣工作相关的协议。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方相关资格证书复印件；

（4）丁方相关资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

丁方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丁方的介入旨在优化劳务派遣管理流程，提高工作效率，降低甲方的人力资源成本。同时，丁方作为专业的第三方服务机构，能够为乙方提供全方位的服务，确保乙方的工作能力和素质符合甲方要求。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，主导本次劳务派遣业务，有利于保障自身权益，确保乙方的工作质量和效率。甲方通过对乙方的管理，维护自身利益，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣员工）：____________________

丁方（第三方人力资源公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙丁四方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过丙方派遣至甲方处工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求，通过丙方派遣至甲方处从事_________________________工作。

2.丙方负责为乙方提供招聘、培训、考核、福利待遇等相关服务。

3.乙方在甲方处工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________________年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订补充协议。

三、工作地点

乙方在甲方处工作地点为：_________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方处工作时间为_________________________。

2.乙方每周休息日为_________________________。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资待遇

1.乙方在甲方处工作期间，甲方按照国家规定支付乙方工资，工资标准为：_________________________。

2.乙方工资支付方式为：_________________________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括：_________________________。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：_________________________。

七、第三方人力资源公司（丁方）的责权利

1.责任：

（1）丁方负责为乙方提供招聘、培训、考核、福利待遇等相关服务。

（2）丁方应确保乙方具备完成派遣工作所需的技能和素质。

（3）丁方应按照本合同约定，向甲方提供乙方的工作表现、违纪情况等相关信息。

2.权利：

（1）丁方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

（2）丁方有权对乙方进行培训、考核，以确保乙方的工作能力符合甲方要求。

（3）丁方有权对乙方的违纪行为进行处罚。

3.利益：

（1）丁方有权收取乙方支付的招聘、培训、考核等相关费用。

（2）丁方有权与甲方就乙方的工作表现、福利待遇等事项进行协商。

八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家规定及时处理。

九、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

3.乙方有权要求丁方提供招聘、培训、考核等服务的保障。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照约定支付乙方工资的；

（2）未按照约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）未按照约定提供相关福利待遇的；

（4）其他违反本合同约定，损害乙方合法权益的。

2.甲方不得无故解除与乙方的劳务派遣合同，如需解除，应提前一个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

十一、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙丙丁四方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方相关资质证明复印件；

（4）丁方相关资质证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：___________________