医院试用合同范例

医院试用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）与乙方（以下简称“试用人员”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方进行试用期工作的有关事宜达成如下协议：

一、试用期工作内容

1.1乙方同意在甲方从事医疗、护理、药剂、医技等岗位的相关工作。

1.2乙方在试用期内应遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理和调配。

二、试用期期限

2.1本合同试用期期限为六个月。

2.2试用期满后，双方应按照本合同的规定进行评估。

三、试用期间待遇

3.1试用期间，乙方工资待遇按医院现行工资制度执行。

3.2试用期间，甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

四、试用期满后的处理

4.1试用期满后，甲方应根据乙方的工作表现和医院需要，决定是否与乙方签订正式劳动合同。

4.2乙方在试用期间如有以下情况之一，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范；

（2）严重违反医院的工作纪律，影响正常工作秩序；

（3）严重失职，给医院造成重大损失；

（4）试用期考核不合格。

五、违约责任

5.1任何一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

5.2甲方违约，乙方有权要求赔偿损失。

六、争议解决

6.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方相关资格证书复印件

3.乙方入职体检报告复印件

4.乙方试用期考核标准

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“医院”）为保障医疗服务的质量与效率，确保医疗安全，特与乙方（以下简称“试用人员”）及第三方（以下简称“人力资源公司”）就乙方在甲方进行试用期工作的相关事宜达成如下协议：

一、试用人员与甲方关系

1.1乙方同意在甲方从事医疗、护理、药剂、医技等岗位的相关工作，试用期期限为六个月。

1.2乙方在试用期内应遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理和调配。

二、人力资源公司责任与权利

2.1人力资源公司负责对乙方的招聘、培训、考核及试用期管理等工作。

2.2人力资源公司有权对乙方进行背景调查、能力评估和资格审核。

2.3人力资源公司有权根据医院需求调整乙方的工作岗位和职责。

2.4人力资源公司享有乙方的试用期工资支付权，并在合同期内对乙方进行工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳。

三、甲方的权益与权利

3.1甲方享有对乙方的试用考核权，根据乙方的表现决定是否签订正式劳动合同。

3.2甲方有权在乙方试用期内根据工作需要调整其工作内容、工作时间和工作地点。

3.3甲方有权要求乙方参加医院组织的各项培训和考核。

3.4甲方有权根据乙方的表现给予奖励或处罚。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方违反国家法律法规、医院规章制度及职业道德规范，甲方有权解除本合同。

4.2乙方严重违反医院的工作纪律，影响正常工作秩序，甲方有权解除本合同。

4.3乙方严重失职，给医院造成重大损失，甲方有权解除本合同。

4.4乙方试用期考核不合格，甲方有权解除本合同。

4.5乙方违反本合同约定的保密义务，甲方有权要求赔偿损失。

4.6乙方在试用期内，未经甲方同意，不得以任何形式泄露医院的商业秘密。

五、争议解决

5.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及人力资源公司各执一份。

6.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

本合同的签订旨在明确甲方、乙方及人力资源公司的权利义务，保障甲方的医疗服务质量与效率，同时为乙方提供良好的工作环境和发展平台。人力资源公司的介入，有助于规范乙方试用期的管理，降低甲方的用人风险。甲方作为主导方，通过明确乙方试用期考核标准、工作内容等条款，保障自身权益，确保医疗服务的质量与安全。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“企业”）为提高研发团队的专业水平和创新能力，特与乙方（以下简称“研发人员”）及第三方（以下简称“人才派遣公司”）就乙方在企业进行试用期工作的相关事宜达成如下协议：

一、研发人员与甲方关系

1.1乙方同意在企业从事技术研发、产品创新等工作，试用期期限为六个月。

1.2乙方在试用期内应遵守企业的研发规定和公司规章制度，服从企业的管理和调配。

二、人才派遣公司责任与权利

2.1人才派遣公司负责对乙方的招聘、背景调查、能力评估和资格审核。

2.2人才派遣公司享有乙方的试用期工资支付权，并在合同期内对乙方进行工资发放、社会保险及住房公积金的缴纳。

2.3人才派遣公司有权对乙方进行必要的培训和职业发展规划。

三、乙方的权益与权利

3.1乙方享有在试用期内获得与岗位相符的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方有权要求企业提供必要的研发设备和工具，以保障其工作顺利进行。

3.3乙方有权参与企业组织的研发活动，包括项目讨论、技术交流等。

3.4乙方在试用期内，若因企业原因导致无法完成工作任务，有权要求调整工作内容或岗位。

3.5乙方在试用期内，享有与企业正式员工相同的福利待遇。

四、甲方的违约及限制条款

4.1企业违反本合同约定，未按时支付乙方工资，乙方有权要求赔偿损失。

4.2企业违反本合同约定，未提供必要的研发设备和工具，乙方有权要求企业提供或赔偿损失。

4.3企业未经乙方同意，不得擅自调整乙方的工作内容或岗位。

4.4企业不得以试用期为名，限制乙方的职业发展或离职权利。

五、争议解决

5.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及人才派遣公司各执一份。

6.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

乙方为主导的目的是为了保障其在试用期内的工作权益，确保乙方在获得合