二零二五年度股份有限公司股权激励计划实施协议范本

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二零二五年度股份股权激励计划实施协议范本甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、激励计划描述1.激励对象与权益乙方为甲方公司员工，根据甲方公司股权激励计划，乙方有权获得一定数量的甲方公司股权。激励股权的授予条件、数量、比例、行权价格等具体事项由双方另行协商确定。2.激励股权的管理甲方设立股权激励管理委员会，负责股权激励计划的实施和监督。乙方持有的激励股权应遵守甲方公司章程和相关规定，不得擅自转让、抵押或用于其他用途。二、激励计划数量与价格1.激励股权数量甲方预计授予乙方的激励股权数量为______股。实际授予数量以双方最终书面协议为准，但协议应在激励计划启动前______天（具体时长）签署。2.激励股权行权价格激励股权的行权价格为______元/股。行权价格根据甲方公司股权估值、市场行情等因素确定。三、激励计划实施与行权1.激励计划实施甲方应在激励计划启动后______个工作日内，向乙方发放激励股权。乙方应在收到激励股权后______个工作日内，办理股权登记手续。2.激励股权行权乙方在满足行权条件后，可按行权价格购买甲方公司股票。行权条件、行权期限等具体事项由双方另行协商确定。四、激励计划变更与终止1.激励计划变更任何一方如需变更激励计划，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议。2.激励计划终止（1）激励计划实施完毕；（2）甲方公司依法解散、被依法宣告破产或进入破产程序；（3）双方协商一致终止；（4）法律法规规定的其他情形。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方授予的股权进行管理，包括但不限于分配、调整和终止。有权根据公司发展需要和业绩考核结果，调整激励计划的实施细节。义务：在激励计划实施过程中，确保激励股权的合法性、合规性。为乙方提供必要的股权激励相关信息和服务。2.乙方权利与义务权利：在满足激励计划规定的条件下，有权行使所获得的股权。有权获得激励股权带来的分红和其他权益。义务：遵守公司章程和激励计划的相关规定，不得擅自转让、抵押或用于其他非法用途。积极参与公司工作，为公司发展做出贡献。六、激励股权的变更与终止1.激励股权变更激励股权的变更包括但不限于股权比例、行权价格、行权条件等。任何一方如需变更激励股权，应提前______个工作日书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议。2.激励股权终止激励股权的终止情形包括但不限于：（1）激励对象离职或退休；（2）激励对象违反公司规章制度；（3）激励对象触犯法律；（4）公司因故终止激励计划。七、激励股权的行权与退出1.激励股权行权激励对象应在满足行权条件后，按照约定的时间和方式行使股权。行权过程中，激励对象应承担相应的税费。2.激励股权退出激励对象在满足退出条件后，可按照约定的时间和方式退出股权激励计划。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照激励计划约定支付股权激励费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向激励对象支付违约金。2.乙方违约责任若激励对象未按照激励计划约定行使股权，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求激励对象返还已支付的款项，同时激励对象应承担甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励股权的分配、行权条件等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）