美甲店员工2025年度劳动合同与劳动保护协议

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美甲店员工2025年度劳动合同与劳动保护协议甲方（采购方）：甲方名称：美甲店名称甲方地址：美甲店地址甲方联系方式：美甲店联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名乙方（供应方）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工住址乙方联系方式：员工联系方式法定代表人（如有）：法定代表人姓名一、劳动合同1.工作内容乙方同意在甲方处从事美甲店相关工作，具体工作内容为______（详细说明如美甲师、店员等）。2.工作时间与休息乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方安排。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。3.工资待遇乙方的基本工资为每月______元，甲方将按照国家规定及双方约定支付乙方工资。乙方享有国家规定的五险一金待遇。4.劳动合同期限本劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。二、劳动保护协议1.工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规的要求，提供必要的安全防护措施。2.健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担检查费用。3.安全教育甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全意识和自我保护能力。4.紧急情况处理甲方应制定应急预案，确保在紧急情况下及时采取措施保障乙方的人身安全。三、劳动合同解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，本劳动合同可以解除。2.甲方解除甲方有下列情况之一的，可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方因工作原因被追究刑事责任；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方连续旷工超过______天；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方解除乙方有下列情况之一的，可以解除本劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）法律、法规规定的其他情形。四、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照约定完成工作任务。有权根据美甲店经营状况调整乙方的工作岗位和薪资待遇，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能。保障乙方的合法权益，按照国家规定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，保障乙方的人身安全和健康。有权要求甲方按照合同约定调整工作时间和休息时间。义务：严格遵守美甲店规章制度，服从工作安排。认真履行工作职责，保证工作质量。六、劳动合同解除与终止1.双方协商解除经双方协商一致，本劳动合同可以解除。2.甲方解除甲方有下列情况之一的，可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反美甲店规章制度或工作纪律；（2）乙方因工作原因被追究刑事责任；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）乙方连续旷工超过______天；（5）法律、法规规定的其他情形。3.乙方解除乙方有下列情况之一的，可以解除本劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）法律、法规规定的其他情形。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方因个人原因提前解除劳动合同，应按照合同约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完