员工培训计划执行情况表月度版_第1页
员工培训计划执行情况表月度版_第2页
员工培训计划执行情况表月度版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工培训计划执行情况表月度版序号部门名称培训主题培训时间培训讲师参与人数完成率评价等级问题与建议备注12345表格说明：序号：表示培训项目的顺序。部门名称：进行培训的部门名称。培训主题：培训项目的主题内容。培训时间：培训项目的时间。培训讲师：进行培训的讲师姓名。参与人数：实际参加培训的人数。完成率：培训项目完成的比例。评价等级：对培训项目的评价等级（如：优、良、中、差）。问题与建议：对培训项目的反馈问题及改进建议。备注：其他需要说明的事项。序号部门培训主题培训日期培训师参与人数培训时长培训满意度改进建议备注12345表格说明：序号：标识每项培训记录的唯一编号。部门：实施培训的部门名称。培训主题：具体培训课程的名称或主题。培训日期：培训课程实际进行的日期。培训师：负责授课的讲师或培训师的姓名。参与人数：实际参加培训的人数。培训时长：培训课程的持续时间，单位可以是小时或天。培训满意度：对培训满意度的评估，可以采用评分或等级制。改进建议：对培训内容和形式的反馈意见或改进建议。备注：对培训的其他相关信息或特殊说明。序号部门培训主题培训日期培训时长(h)参训人数完成率(%)满意度评分改进点备注12345表格说明：序号：用于标识每项培训记录的唯一编号。部门：指开展培训的部门或团队名称。培训主题：具体培训课程的名称或主要涵盖的内容。培训日期：培训课程实际进行的日期。培训时长(h)：培训课程的持续时间，以小时为单位。参训人数：实际参加培训的人数。完成率(%)：培训计划完成情况的百分比。满意度评分：参训人员对培训满意度的评分，通常采用15分制。改进点：基于参训反

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论