劳务派遣安全生产合同责任书

劳务派遣安全生产合同责任书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（用工单位）：__________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________一、合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.合同期满后，双方如需续约，应提前____天协商一致并签订书面续约协议。二、派遣劳动者的安全生产职责1.甲方应确保派遣劳动者具备从事乙方工作所需的技能和条件，并对派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。2.甲方应定期对派遣劳动者进行安全生产检查，确保其遵守乙方工作场所的安全生产规章制度。3.甲方应确保派遣劳动者在乙方工作期间，遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准，严格执行乙方工作场所的安全生产规章制度。三、乙方的安全生产职责1.乙方应向甲方提供乙方工作场所的安全生产规章制度、操作规程和安全技术要求，并对其真实性、合法性、有效性负责。2.乙方应确保工作场所的安全设施、设备符合国家有关安全生产的规定，及时消除事故隐患。3.乙方应定期对派遣劳动者进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和技能。4.乙方应对派遣劳动者进行安全生产考核，确保其具备从事相关工作岗位的安全生产能力。四、安全生产责任（1）确保派遣劳动者具备从事乙方工作所需的技能和条件；（2）对派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训；（3）定期对派遣劳动者进行安全生产检查；（4）对发生的安全生产事故承担相应的责任。（1）提供真实的安全生产规章制度、操作规程和安全技术要求；（2）确保工作场所的安全设施、设备符合国家有关安全生产的规定；（3）对派遣劳动者进行安全生产教育和培训；（4）对发生的安全生产事故承担相应的责任。五、事故处理1.双方应共同参与处理因派遣劳动者在乙方工作期间发生的安全生产事故。2.事故发生后，乙方应立即启动应急预案，采取有效措施，防止事故扩大，并及时通知甲方。3.双方应积极配合有关部门对事故进行调查、处理，并承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的规定，导致安全生产事故的发生，应承担相应的法律责任。2.由于一方违约，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________附加条款一：安全生产费用1.乙方应按国家有关规定，支付派遣劳动者的安全生产费用。2.安全生产费用包括但不限于：劳动保护用品、安全生产培训、安全生产设施维护等。附加条款二：保密条款1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露对方的商业秘密、技术秘密等。附加条款三：知识产权1.双方确认，派遣劳动者在乙方工作期间创作的知识产权成果，归乙方所有。2.甲方应协助乙方办理相关知识产权的申请、登记手续。附加条款四：劳动争议处理1.派遣劳动者在乙方工作期间发生的劳动争议，应按照国家有关劳动法律法规处理。2.双方应积极协助有关部门解决劳动争议，维护劳动者的合法权益。注意事项：1.明确合同主体：合同中应详细填写甲乙双方的名称、地址、联系人及联系电话，确保信息准确无误。2.安全生产职责：双方应明确各自的安全生产职责，并在合同中具体约定，以保障劳动者的人身安全和身体健康。3.安全生产教育和培训：甲方和乙方都应重视对派遣劳动者的安全生产教育和培训，确保其具备从事相关工作岗位的安全生产能力。4.事故处理：双方应约定事故处理的具体流程和责任分配，以便在事故发生时能够迅速、有效地处理。5.违约责任：明确双方在违反合同规定时应承担的法律责任，以约束双方行为。6.争议解决：双方应约定争议解决的方式和程序，以便在合同履行过程中出现纠纷时能够及时解决。解决办法：1.协商解决：双方在争议发生后，应通过友好协商解决问题。2.法律途径：如协商不成，双方可依法向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.派遣单位：指依法设立的劳务派遣公司，负责向用工单位提供符合条件的劳动者。2.用工单位：指需要劳动力的单位，与派遣单位签订劳务派遣合同，使用派遣劳动者。3.安全生产：指在生产过程中，通过采取各种措施，防止和减少事故的发生，保障劳动者的人身安全和身体健康。4.安全生产规章制度：指企业为保障安全生产而制定的一系列规章制度，包括安全生产责任制度、安全生产培训制度等。5.安全生产教育和培训：指企业对劳动者进行的安全知识、安全技能等方面的教育和培训。6.事故处理：指在事故发生后，对事故进行调查、分析、处理的一系列过程。7.违约责任：指合同当事人因违反合同规定而应承担的法律责任。8.争议解决：指在合同履行过程中，双方因权益发生冲突而采取的解决方式。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：乙方为高风险行业，如化工、建筑、采矿等。“鉴于乙方所在行业的特殊性，甲方应加强对派遣劳动者的专业安全培训，确保其能够熟练掌握应对高风险作业的安全知识和技能。乙方应定期对工作环境进行安全评估，并提供额外的个人防护装备。”2.场合：乙方为医疗机构，需要处理医疗废物等特殊物品。“乙方应提供专门的医疗废物处理培训，确保派遣劳动者了解并遵守相关法律法规，正确处理医疗废物，防止交叉感染。”3.场合：乙方为教育机构，需要保护未成年学生安全。4.场合：乙方为食品加工企业，对食品安全有严格要求。“甲方应确保派遣劳动者接受食品安全培训，并定期进行健康检查，确保其符合食品安全要求。”合同所需附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件。用于验证双方的合法经营资质。2.附件二：乙方工作场所的安全生产规章制度、操作规程和安全技术要求。用于指导派遣劳动者的安全生产行为。3.附件三：甲方提供的派遣劳动者简历及培训证明。用于确认派遣劳动者的资质和培训情况。4.附件四：乙方提供的安全生产费用支付凭证。用于证