人力资源公司成功签订百份就业服务合同

人力资源公司成功签订百份就业服务合同合同编号：__________甲方（委托方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受托方，即人力资源公司）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________第一条合同目的1.1甲方委托乙方为其提供就业服务，包括但不限于人才招聘、人才培训、人才派遣、人才管理等。第二条权利与义务2.1甲方权利与义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确、完整的就业服务需求信息，并按时支付乙方服务费用。（2）甲方有权对乙方提供的就业服务进行监督、检查，并提出合理化建议。（3）甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方派遣员工的合法权益。2.2乙方权利与义务：（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露与甲方业务相关的任何信息。（3）乙方应确保派遣员工的合法权益，遵守国家有关劳动法律法规。第三条服务费用3.1甲方应按照本合同约定的收费标准支付乙方服务费用。3.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。3.3如甲方对乙方服务不满意，有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第四条合同期限4.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。5.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供就业服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。第六条争议解决6.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号的唯一性：合同编号应确保唯一，便于甲乙双方对合同的识别和归档。2.信息准确：甲乙双方在合同中提供的信息必须真实、准确，包括但不限于名称、地址、法定代表人和联系电话。3.服务内容明确：合同中应详细列明乙方提供的服务内容，包括人才招聘、培训、派遣和管理等。4.费用与支付：服务费用应明确约定，包括费用标准、支付方式和时间。5.合同期限：合同期限应具体明确，包括起始日和终止日。6.违约责任：双方应明确违约责任，包括违约金和损失赔偿的计算方式。7.争议解决：合同中应约定争议解决的途径和地点，通常是协商和诉讼。解决办法：1.信息变更：如甲乙任何一方的信息发生变更，应及时通知对方，并签订书面补充协议。2.服务变更：如甲方需求发生变化，应与乙方协商一致，并签订书面补充协议。3.费用调整：如服务费用需要调整，双方应协商一致，并签订书面补充协议。4.合同解除：如一方严重违约，守约方有权根据合同约定解除合同，并要求违约方承担相应的责任。法律名词解释：委托方：又称甲方，是委托他人办理事务的一方。受托方：又称乙方，是接受委托办理事务的一方。服务费用：乙方因提供服务而向甲方收取的报酬。违约金：一方违约时，按照合同约定应向守约方支付的赔偿金。补充协议：对原合同进行修改或补充的书面协议，与原合同具有同等法律效力。争议解决：双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。合同解除：合同当事人一方在合同规定的条件下，通知对方终止合同效力的行为。特殊应用场合及补充条款：1.场合：甲方为初创企业，急于快速组建团队。补充条款：考虑到甲方作为初创企业的特殊情况，乙方将提供加急招聘服务，并在合同中增加一条：“乙方应尽最大努力在______工作日内完成甲方所需人员招聘，若因乙方原因导致招聘延迟，乙方将提供相应的优惠服务作为补偿。”2.场合：甲方为跨国公司，需要跨国派遣员工。补充条款：针对跨国派遣的需求，合同中可增加一条：“乙方应协助甲方处理跨国派遣员工的签证、工作许可等相关手续，并确保派遣员工在______工作日内获得合法工作资格。”3.场合：甲方有特殊行业背景，对员工有特定技能要求。补充条款：乙方在合同中可增加一条：“乙方应确保所派遣员工具备甲方所需特定技能和资格，如因乙方派遣的员工不符合要求，乙方应无偿重新派遣符合要求的员工。”4.场合：甲方希望对派遣员工进行定期评估。补充条款：合同中可增加一条：“乙方应定期（如每季度）向甲方提供派遣员工的绩效评估报告，并根据甲方反馈对派遣员工进行必要的培训和调整。”合同所需附件列表：1.甲乙双方的有效营业执照副本。2.甲乙双方的法