2025版企业创始人股票期权规定协议

2025版企业创始人股票期权规定协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“创始人”）：鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的企业，乙方作为公司的创始人，对公司的成长与发展做出了重要贡献。为了进一步激励乙方，甲方决定向乙方授予股票期权。现双方经友好协商，就股票期权的授予、行使等事项达成以下协议：一、股票期权的授予1.1授予对象：甲方同意向乙方授予股票期权，乙方同意接受甲方授予的股票期权。1.2授予数量：甲方同意向乙方授予____万股股票期权，占公司总股本的____%。1.3授予价格：乙方行使股票期权的价格为每股人民币____元。1.4授予条件：乙方需在公司连续服务满____个月，且在公司任职期间未发生严重违反公司规章制度、违法乱纪等行为。二、股票期权的行使2.1行权期限：自授予之日起，乙方可行使股票期权，行权期限为____年。2.2行权比例：乙方每年可行使股票期权总数的____%，但累计不得超过股票期权总数的____%。2.3行权方式：乙方按照甲方规定的程序行使股票期权，包括但不限于填写行权申请表、支付行权款等。2.4行权条件：乙方在行权时需满足以下条件：（1）乙方仍为公司全职员工；（2）乙方未发生严重违反公司规章制度、违法乱纪等行为；（3）公司业绩达到约定的指标。三、股票期权的管理3.1股票期权的管理机构：公司设立股票期权管理小组，负责股票期权的授予、行使、变更、终止等事项。3.2股票期权的变更：如乙方发生离职、退休、死亡等特殊情况，股票期权的变更事项由股票期权管理小组决定。3.3股票期权的终止：如乙方在股票期权行权期限内离职、退休、死亡等，尚未行使的股票期权自动终止。四、股票期权的权益4.1乙方行使股票期权后，享有公司股东权益，包括但不限于分红、股权转让、公司决策权等。4.2乙方行使股票期权后，所持股份按照公司章程规定进行管理。4.3乙方行使股票期权后，如公司发生上市、并购等重大事项，乙方所持股份按照相关法律法规及公司章程规定享受相应权益。五、违约责任5.1乙方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.2甲方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。六、争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、股票期权授予的背景与目的随着市场竞争的加剧，企业对人才的需求越来越高。为了吸引和留住优秀人才，公司决定实施股票期权激励计划。本协议旨在明确公司创始人股票期权的授予、行使、管理等相关事项，以充分发挥股票期权的激励作用。二、股票期权的授予与行使1.授予条件股票期权的授予对象为公司创始人，需满足以下条件：（1）在公司任职满一定期限；（2）对公司的发展做出显著贡献；（3）未发生严重违反公司规章制度、违法乱纪等行为。2.授予数量与价格股票期权的授予数量和价格由公司董事会决定，并根据公司业绩、市场状况等因素进行调整。3.行使条件与期限股票期权行使需满足以下条件：（1）乙方仍为公司全职员工；（2）乙方未发生严重违反公司规章制度、违法乱纪等行为；（3）公司业绩达到约定的指标。股票期权行使期限为授予之日起一定年限内。三、股票期权的管理与权益1.管理机构公司设立股票期权管理小组，负责股票期权的授予、行使、变更、终止等事项。2.权益保障乙方行使股票期权后，享有公司股东权益，包括但不限于分红、股权转让、公司决策权等。3.终止与变更如乙方在股票期权行权期限内离职、退休、死亡等，尚未行使的股票期权自动终止。股票期权的变更事项由股票期权管理小组决定。四、股票期权的法律效力与争议解决1.法律效力本协议经甲乙双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。2.争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有