2025年企业工会团体劳动协议书倡议

2025年企业工会团体劳动协议书倡议甲方：企业名称乙方：企业工会鉴于甲乙双方在企业劳动关系的和谐稳定中均承担着重要责任，为保障双方合法权益，维护企业秩序，促进企业发展，经甲乙双方充分协商，特制定本协议书。一、协议目的1.1本协议书旨在明确甲乙双方在劳动管理、劳动条件、劳动报酬、劳动安全等方面的权利、义务和责任，确保双方合法权益得到有效保障。1.2本协议书旨在建立和谐、稳定的劳动关系，促进企业可持续发展。二、协议内容2.1劳动管理2.1.1甲方应依法履行劳动管理职责，保障乙方合法权益，不得违反国家有关劳动法律法规。2.1.2乙方应积极参与企业民主管理，维护职工合法权益，协助甲方完成生产经营任务。2.2劳动条件2.2.1甲方应确保劳动条件符合国家有关法律法规，保障职工身心健康。2.2.2乙方应关注职工劳动条件，对不符合国家法律法规的劳动条件有权提出整改建议。2.3劳动报酬2.3.1甲方应按照国家有关法律法规和本协议书的约定，按时足额支付职工工资。2.3.2乙方应监督甲方执行工资支付规定，对违反规定的行为有权提出纠正意见。2.4劳动安全2.4.1甲方应加强劳动安全管理，确保职工生命安全和身体健康。2.4.2乙方应协助甲方做好劳动安全工作，对存在安全隐患的问题有权提出整改建议。三、协议条款3.1本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。3.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。3.3本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.4本协议书的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式予以确认。3.5本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。四、具体条款4.1劳动合同4.1.1甲方应与乙方签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务和责任。4.1.2劳动合同期限不得低于国家规定的最低期限。4.2工资待遇4.2.1甲方应按照国家有关法律法规和本协议书的约定，按时足额支付职工工资。4.2.2甲方应根据职工的工作岗位、技能水平、工作业绩等因素合理确定工资水平。4.2.3甲方应建立工资调整机制，确保职工工资水平与企业发展相适应。4.3工作时间与休息休假4.3.1甲方应严格执行国家有关工作时间的规定，保障职工休息休假权益。4.3.2乙方应协助甲方合理安排工作时间，确保职工身心健康。4.4劳动安全与卫生4.4.1甲方应加强劳动安全与卫生管理，为职工提供符合国家标准的劳动条件。4.4.2乙方应监督甲方执行劳动安全与卫生规定，对存在安全隐患的问题有权提出整改建议。4.5职工培训4.5.1甲方应加强对职工的培训，提高职工综合素质，促进企业发展。4.5.2乙方应协助甲方开展职工培训工作，为职工提供学习与成长的机会。4.6职工福利4.6.1甲方应依法为职工办理社会保险，保障职工基本生活。4.6.2乙方应协助甲方落实职工福利政策，关心职工生活。4.7劳动争议处理4.7.1甲乙双方应积极预防劳动争议，通过协商、调解等方式解决争议。4.7.2如发生劳动争议，甲乙双方应按照国家有关法律法规和本协议书的约定，及时处理。五、附则5.1本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。5.2本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议书未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.4本协议书的修改、补充，经甲乙双方协商一致，以书面形式予以确认。5.5本协议书签订后，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。甲方（企业名称