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文档简介

2025年临时工雇佣机密协议一、前言为确保公司业务运营的正常进行，提高工作效率，甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“临时工”）就临时工的雇佣事宜，经双方友好协商，特制定本机密协议。本协议旨在明确双方的权利、义务及责任，确保双方在合作过程中遵循公平、公正、公开的原则。二、协议内容1.定义（1）甲方：指我国具有独立法人资格的企业，以下简称“公司”。（2）乙方：指为公司提供临时性服务的个人，以下简称“临时工”。2.雇佣期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日。如双方同意续签，应在协议到期前一个月内协商确定。3.工作内容（1）乙方应按照公司安排的工作岗位，认真履行职责，完成公司交付的工作任务。（2）乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。4.工作时间与报酬（1）乙方的工作时间为每日8小时，每周工作____天。如有特殊情况，双方可根据实际需要协商调整。（2）乙方的报酬为每小时人民币____元，每月结算一次。如乙方完成工作任务，公司应按时支付报酬。5.福利待遇（1）乙方享有国家法定节假日休息。（2）乙方在工作中发生意外伤害，公司应按照国家相关规定承担相应责任。6.保密义务（1）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。（2）乙方不得向第三方透露公司的保密信息，否则应承担相应的法律责任。7.违约责任（1）如乙方违反本协议，公司有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）如公司违反本协议，乙方有权要求公司承担相应的违约责任。三、协议的变更与终止1.协议的变更（1）双方同意，如本协议内容需要变更，应书面提出，经双方协商一致后生效。（2）如国家法律法规发生变化，本协议应相应调整。2.协议的终止（1）本协议因以下原因终止：a.协议到期；b.双方协商一致；c.乙方完成工作任务；d.不可抗力因素导致协议无法继续履行。（2）协议终止后，双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。四、争议解决1.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。五、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充

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