2025年物业管理公司员工雇佣合同范文

2025年物业管理公司员工雇佣合同范文甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____联系方式：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同到期后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作。2.2乙方应按照甲方的合法要求，认真完成分配的工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程。2.3乙方的具体工作职责包括但不限于：（1）负责物业管理区域内公共设施的日常维护与管理；（2）协助处理业主投诉，维护小区秩序；（3）定期巡查物业区域，确保安全无隐患；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定，并提前通知乙方。3.2甲方因工作需要延长工作时间的，应依法支付乙方加班工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币____元（大写：____元整）。4.2甲方每月____日前以银行转账方式向乙方支付上月劳动报酬。4.3乙方享有以下福利待遇：（1）依法享受国家规定的节假日；（2）享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定；（3）享有绩效奖金及其他奖励；（4）享有甲方提供的其他福利待遇。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳的社会保险包括：（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险。具体缴纳比例及方式按照国家有关规定执行。5.2乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。第六条劳动纪律6.1乙方必须严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从管理。6.2乙方不得从事任何违反法律法规或损害甲方利益的行为。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。第七条保密责任7.1乙方承诺严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。7.2本条款的效力不因合同的终止而失效。第八条合同变更与解除8.1经双方协商一致，可以变更劳动合同内容。变更内容以书面形式确认后方可生效。8.2在合同期限内，任何一方不得单方面解除合同，除非符合《劳动合同法》规定的解除条件。8.3甲方因经营需要调整岗位或工作地点时，乙方应服从安排；如乙方拒绝，视为违约，甲方有权解除合同。第九条违约责任9.1乙方违反劳动纪律、规章制度或本合同约定的其他义务的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，包括但不限于扣减工资、警告、记过、降级直至解除合同。9.2甲方无故拖欠乙方工资或不依法缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。第十条劳动争议解决10.1甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的一方，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一章其他条款11.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方的规章制度执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自签订之日起生效