2025年市场部人才租赁合同范文

2025年市场部人才租赁合同范文甲方（出租方）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（承租方）：名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____鉴于乙方因市场部业务发展需要，特向甲方租赁专业人才以协助乙方完成相关工作；甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自签订之日起至____年____月____日止，为期____年。合同期满后，双方可协商续签事宜。第二条人才租赁范围及要求人数与职位甲方同意向乙方提供____名符合条件的市场部专业人才，具体职位包括但不限于：____、____等（详见附件《人才派遣明细表》）。人员资质要求（1）学历要求：具备____及以上学历；（2）工作经验：至少具有____年相关行业经验；（3）专业技能：需持有____证书/具备____能力；（4）其他要求：____。派遣方式甲方应按照乙方的要求，在本合同签订后____个工作日内完成人才选拔、培训及派遣工作，并将人员名单及相关资料提交乙方审核确认。如乙方对人选有异议，应在收到名单后____个工作日内书面通知甲方进行调整。第三条费用与支付方式费用标准（1）基本服务费：____元/人/月；（2）推荐成功奖励：若甲方成功为乙方推荐人才且该人才在合同期内未发生离职，则甲方有权收取推荐奖金，具体金额为____元/人。支付方式（1）乙方应于每月____日前向甲方支付当月的基本服务费；（2）推荐成功奖励应在双方确认人才留任满____年后一次性支付；（3）付款方式：银行转账至甲方指定账户，账号为____。发票与税务甲方应按照国家相关规定开具合法有效的增值税专用发票，并按月提供费用明细。乙方在收到发票后应及时核对并完成付款。第四条双方权利与义务甲方的权利与义务：人才选拔与培训甲方负责人才的招聘、筛选及岗前培训工作，确保派遣人员符合乙方要求。协助管理甲方应配合乙方对派遣人员进行日常管理和考核，并根据乙方反馈及时调整人员配置。费用收取甲方有权按照本合同约定收取相关服务费用，并在规定时间内开具发票。乙方的权利与义务：提供工作机会乙方为甲方派遣的人才提供工作岗位及相关资源，确保其能正常开展工作。支付费用乙方应按时足额支付各项费用，不得无故拖延或拒付。人员管理乙方有权对派遣人员进行日常考勤、绩效考核，并根据实际情况提出改进建议。如需调整人员配置，应提前____个工作日通知甲方。第五条合同的变更与解除协商变更经双方协商一致，可对本合同条款进行修改或补充，并签订书面协议。单方解除权（1）若甲方未能按约定派遣符合要求的人才，且在收到乙方通知后____个工作日内未予改正的，乙方可单方面解除合同；（2）若乙方未按时支付费用超过____个工作日的，甲方可单方面解除合同。提前终止在合同期限届满前，双方均可提前____天以书面形式通知对方终止合同。如需立即终止，则应协商一致并签订补充协议。第六条违约责任逾期付款违约金若乙方未按时支付费用，每逾期一日，应按应付金额的____‰向甲方支付违约金。提前解约赔偿（1）若甲方在合同期内单方面提前终止合同或未能履行派遣义务，则需退还已收取的全部费用，并支付相当于____个月服务费的违约金；（2）若乙方在合同期内单方面提前终止合同，则需按实际使用人数支付未到期期间的服务费。其他违约责任违反本合同约定的其他条款，双方可协商确定违约责任或依法处理。第七条保密义务双方承诺对在合作过程中获悉的对方商业秘密、技术信息及其他机密信息予以保密。未经对方书面同意，不得向第三方披露。合同终止后，本条款继续有效____年。第八条不可抗力因不可抗力事件（如自然灾害、战争、政府行为等）导致合同无法履行的，双方应及时协商解决，并根据实际情况调整或解除合同。任何一方因不可抗力而无法履行合同义务的，应于事件发生后____日内书面通知另一方，并提供相关证明。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向____人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自双方签字