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文档简介

职业技能发展合同甲方（培训单位）：____乙方（学员）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方职业技能发展事宜达成如下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、培训内容1.甲方负责为乙方提供以下职业技能培训课程：____、____、____等。2.培训期间，乙方应按照甲方制定的培训计划参加培训，确保完成所有课程。3.甲方应确保乙方在培训期间所学到的技能符合市场需求，为乙方提供实践操作机会，提高乙方的职业技能水平。三、培训费用1.乙方应支付甲方培训费用共计人民币____元（大写：____元整）。2.乙方应在合同签订后____日内，将培训费用一次性支付给甲方。3.培训费用包括：培训费、教材费、实践操作费等。不包括：住宿费、交通费、生活费等。四、培训期间的管理1.乙方在培训期间应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应积极参加培训活动，努力完成培训任务，不得无故缺席、迟到、早退。3.乙方在培训期间应爱护甲方提供的培训设施和设备，如有损坏，应按价赔偿。五、考核与评价1.甲方应在培训结束后对乙方进行考核，考核合格者，甲方颁发相应的职业技能证书。2.乙方应在考核合格后，按照甲方的要求参加实习或就业。3.甲方对乙方在培训期间的表现进行评价，评价结果作为乙方实习或就业的依据。六、实习与就业1.甲方应协助乙方在培训结束后找到合适的实习或就业岗位。2.乙方在实习或就业期间，应遵守实习或就业单位的规章制度，服从工作安排。3.乙方在实习或就业期间，甲方有权对乙方进行跟踪指导，确保乙方职业技能的提升。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。2.在合同期限内，乙方因特殊情况需要解除合同，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的违约责任。3.在合同期限内，甲方因特殊情况需要解除合同，应提前____日书面通知乙方，并承担相应的违约责任。4.合同期满，本合同自行终止。如双方愿意继续合作，应签订新的合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方

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