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文档简介

2025年公司合并谅解协议甲方：____有限公司乙方：____科技有限公司鉴于甲方和乙方均认同彼此的业务领域和发展潜力，为了实现资源共享、优势互补、共同发展，双方经过友好协商，就合并事宜达成以下谅解协议：一、合并目的1.通过合并，充分发挥双方在技术、市场、人才等方面的优势，提高整体竞争力。2.实现业务领域的互补，拓宽市场渠道，提高市场份额。3.优化资源配置，降低运营成本，提高盈利能力。二、合并方式1.甲方和乙方采取吸收合并的方式，甲方作为存续公司，乙方作为被合并公司。2.合并后，乙方全部资产、负债、业务、人员等权益和义务由甲方承担。三、合并时间及程序1.双方应在____年____月____日前完成合并前的各项准备工作。2.合并双方应按照相关法律法规和公司章程规定，召开董事会、股东大会等会议，审议通过合并方案。3.合并双方应在____年____月____日前向有关部门办理合并登记手续。四、合并后公司治理结构1.合并后，公司设董事会、监事会、经理层等治理结构，具体职责和人员安排按照公司章程和相关规定执行。2.合并后，公司应设立战略委员会、财务委员会等专门委员会，协助董事会决策。五、合并后业务整合1.合并双方应在合并后____个月内完成业务整合，确保公司业务正常运行。2.双方应在合并后共同制定业务发展计划，明确各自职责，确保业务整合顺利实施。3.合并双方应加强内部沟通，促进业务协同，提高整体运营效率。六、合并后财务安排1.合并后，公司应按照会计准则和相关法规，对合并前的财务数据进行合并处理。2.合并双方应在合并后____个月内完成财务报表的编制和审计工作。3.合并后，公司应合理规划财务预算，确保财务稳健，支持公司持续发展。七、合并后人员安排1.合并后，公司应合理配置人员，充分发挥双方人才优势。2.合并双方应在合并后____个月内完成人员调整，确保公司运营正常。3.合并双方应关注员工福利待遇，确保员工权益不受损害。八、合并后争议解决1.合并双方应遵循公平、公正、公开的原则，解决合并过程中的争议。2.如双方在合并过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年_

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