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文档简介

2025年公务员录用协议书范本甲方（用人单位）：____市人力资源和社会保障局乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方录用为公务员一事，达成以下协议：一、协议主体第一条甲方为____市人力资源和社会保障局，负责本市公务员的录用管理工作。第二条乙方为具备公务员录用条件的应聘人员，自愿参加公务员录用考试，并经甲方录用。二、录用条件第三条乙方应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的身体条件；5.具备拟任职位所需的专业知识和工作能力；6.法律、法规规定的其他条件。第四条乙方在录用前，应向甲方如实提供以下材料：1.个人身份证明；2.学历、学位证书；3.相关职业资格证书；4.工作经历证明；5.无犯罪记录证明；6.其他需要提供的材料。三、录用程序第五条甲方按照以下程序进行公务员录用：1.发布录用公告；2.组织报名；3.进行资格审查；4.组织考试；5.考试合格者参加体检；6.体检合格者参加考察；7.考察合格者确定为拟录用人员；8.公示拟录用人员名单；9.办理录用手续。第六条乙方在录用过程中，应遵守以下纪律：1.诚信报名，如实提供个人信息；2.服从甲方组织的考试、体检、考察等程序；3.不得违反考试纪律，不得作弊；4.不得伪造、变造、买卖有关材料，不得隐瞒真实情况；5.法律、法规规定的其他纪律。四、劳动合同第七条甲方自录用乙方之日起，与乙方签订书面劳动合同，确立劳动关系。第八条劳动合同期限为三年，自签订之日起计算。劳动合同期满后，根据双方意愿，可以续签劳动合同。第九条劳动合同约定的工资待遇、福利待遇、工作职责等事项，应遵循国家和本市的相关规定。五、保密与竞业限制第十条乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露国家秘密、商业秘密和甲方内部信息。第十一条乙方在劳动合同期限内及解除劳动合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的职务。六、违约责任第十二条乙方违反本协议的，应承担以下违约责任：1.提供虚假材料或隐瞒真实情况的，甲方有权取消录用资格，已录用的，解除劳动合同；2.违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任；3.违反竞业限制的，乙方应承担相应的法律责任。第十三条甲方违反本协议的，应承担以下违约责任：1.未按照约定程序进行录用的，乙方有权要求甲方重新录用；2.未按照劳动合同约定支付工资、福利待遇的，乙方有权要求甲方支付；3.违反劳动法等相关法律法规的，乙方有权向有关部门投诉或提起诉讼。七、争议解决第十四条双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他事项第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本协议自双方

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