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文档简介

2025年港口装卸人员雇佣合同甲方（雇主）：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（雇员）：____身份证号码：____住址：____联系方式：____鉴于甲乙双方就港口装卸人员的雇佣事宜达成一致，为明确双方权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，特订立本合同。第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同试用期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日。试用期内双方均可随时解除合同，但需提前通知对方。第二条工作内容乙方同意接受甲方安排的港口装卸及相关工作，具体岗位为：____。乙方的工作职责包括但不限于货物装卸、设备操作、现场整理及甲方根据实际需要安排的其他相关任务。乙方应严格遵守甲方制定的操作规程和安全规范。第三条工资福利乙方的基本工资为每月人民币____元（大写：____圆整），试用期间工资标准不变。甲方按月支付乙方工资，发放时间为次月____日前。如遇法定节假日，发放时间顺延。甲方为乙方缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按规定比例承担。除基本工资外，乙方享有绩效奖金、加班费、节假日补贴等福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。第四条劳动条件与保护甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。在高温、雨雪天气或其他特殊环境下工作时，甲方应采取相应的防护措施，并依法支付乙方相关津贴。乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按规定及时处理并承担相应责任。第五条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。具体排班由甲方根据港口作业特点和实际情况安排。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。第六条纪律与责任乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从管理。如有违反，甲方可根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术资料，未经甲方允许不得将相关技术信息透露给第三方。第七条培训与发展甲方有义务对乙方进行岗前培训和安全教育，并提供必要的职业技能提升机会。乙方应积极参加甲方组织的各项培训，努力提高自身技能水平。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定的内容。在合同期内，若因乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方可立即解除合同且不承担任何经济补偿责任。合同到期后自动终止。如双方同意继续合作，可另行签订劳动合同。第九条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲

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