湖北省2025年教育行业工作者聘用合同

湖北省2025年教育行业工作者聘用合同甲方（用人单位）：____单位名称：____地址：____法定代表人或主要负责人：____联系电话：____乙方（受聘人）：____姓名：____性别：____身份证号码：____户籍所在地：____现居住地：____联系电话：____电子邮箱：____鉴于甲方需要专业教育行业工作者，乙方愿意为甲方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2若双方协商一致，可延长合同期限或提前终止合同，具体事项由双方另行签署书面协议确定。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（以下简称“本岗位”）的工作。2.2乙方的具体职责包括但不限于：a)按照甲方的要求完成教育教学任务；b)参与教学研究和学术交流活动；c)遵守甲方的规章制度，服从工作安排；d)完成甲方布置的其他相关工作任务。2.3乙方的工作地点为：____。若甲方因工作需要调整乙方的工作地点，需提前____日通知乙方并经双方协商一致。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每周____小时，具体安排由甲乙双方商定，并执行国家相关劳动法律法规规定。3.2乙方享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体事宜按甲方规章制度和国家法律规定执行。第四条劳动报酬与社会保险4.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为人民币____元（大写：____）。4.2除基本工资外，乙方还有资格享受绩效奖金、节日补贴等其他福利待遇，具体标准按甲方规章制度执行。4.3甲乙双方按照国家规定缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。4.4工资支付时间为每月____日前，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日。第五条劳动纪律与规章制度5.1乙方必须严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《教学规范》等。5.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。5.3甲方应依法建立和完善劳动规章制度，并及时向乙方公示。第六条劳动合同的变更、解除和终止6.1变更：合同期内如需变更工作内容、岗位、工资等事项，双方应协商一致并签订书面补充协议。6.2解除：a)经甲乙双方协商一致，可以解除合同；b)乙方严重违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权随时解除合同；c)乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内不能从事本岗位工作的，甲方应按国家规定给予处理。d)合同期内若出现其他法律规定的情形，双方均可依法解除合同。6.3终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。第七条培训与服务期7.1甲方为乙方提供专业培训的，双方应签订《培训协议》，明确培训费用、服务期限及违约责任。7.2服务期内，乙方不得擅自离职或跳槽，否则需承担相应的违约责任。第八条其他权利义务8.1甲方应依法为乙方提供必要的劳动条件和安全的工作环境，并按照国家规定定期安排职业健康检查。8.2乙方享有参与民主管理、提出合理化建议的权利，并应积极维护甲方的合法权益。8.3在合同期内，乙方不得同时与其他单位建立劳动关系或从事与本岗位相冲突的工作。第九条违约责任9.1任何一方违反本合同约定的义务，均需承担相应的违约责任。9.2因乙方原因导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方赔偿，并可在工资中扣除相应金额。9.3双方约定的其他违约条款：____。第十条争议解决10.1双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规和甲方规章制度执行。11.2本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本