2025年企业高管责任合同范文

2025年企业高管责任合同范文甲方（公司）：____地址：____法定代表人：____统一社会信用代码：____乙方（高管）：____身份证号码：____通讯地址：____联系电话：____鉴于乙方将在甲方担任高级管理人员职务，为明确双方的权利与义务，确保乙方在履行职责期间恪尽职守、勤勉尽责，并对公司的经营与发展承担相应的责任，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条责任范围与目标职责范围乙方将在甲方担任____（具体职位名称，如总经理、副总经理等），全面负责公司____（具体业务领域或职责）。乙方的具体职责包括但不限于：参与制定并执行公司的长期发展战略；监督公司日常运营，确保各项决策的执行；管理公司内部职能部门，协调各部门的工作关系；风险控制，及时发现并处理公司经营中的问题，避免重大风险发生；代表公司对外开展业务活动，维护公司声誉。绩效目标乙方在任期内需达成以下绩效目标：确保公司在____（具体时间周期）内实现营业收入增长不低于____%；控制成本，确保利润率提升至____%以上；完成公司年度关键项目计划，包括但不限于____（具体项目或任务）。责任追究乙方在履行职责过程中若因失职、渎职或其他不当行为导致公司遭受损失，甲方有权依据相关法律法规及公司章程追究乙方的责任，并要求赔偿相应损失。第二条权利与义务（一）甲方的权利与义务权利甲方有权对乙方的履职情况进行监督和评估；甲方有权根据公司经营状况和乙方绩效表现，调整乙方的薪酬福利及职务；甲方有权要求乙方提供工作报告、财务报表及其他相关资料。义务甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行职责；甲方应按时支付乙方的工资、奖金及相关福利待遇；甲方应尊重乙方的职业发展需求，在符合公司利益的前提下，支持乙方的职业规划。（二）乙方的权利与义务权利乙方有权根据公司章程及公司规章制度行使相应职权；乙方有权获得与其职位相当的薪酬、福利及其他待遇；乙方有权在履行职责过程中提出合理化建议，并要求甲方给予采纳。义务乙方应勤勉尽责，遵守公司章程及公司规章制度，维护公司利益；乙方应严格遵守国家法律法规及行业规范，不得利用职务之便谋取私利；乙方应保守公司商业秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露任何与公司相关的信息。第三条责任追究失职行为若乙方在履行职责过程中出现以下失职行为，甲方可依据相关规定及程序追究其责任：未能完成本合同约定的绩效目标；因决策失误或管理不善导致公司遭受重大经济损失；违反公司章程或公司规章制度，给公司造成不良影响。渎职行为若乙方存在下列渎职行为，甲方有权解除其职务并追究法律责任：滥用职权，谋取私利；瞒报、谎报重要信息，导致公司决策失误；泄露公司商业秘密或其他机密信息。责任处理程序乙方若被认定存在失职或渎职行为，甲方将依据相关法律法规及公司章程规定，通过内部调查、评估及审议程序，决定是否追究其责任，并采取相应的纪律处分或法律手段。第四条合同的变更与解除合同变更本合同的内容若需变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面补充协议。合同解除经双方协商一致，可提前终止本合同；若乙方因个人原因或健康问题无法继续履行职责，甲方有权解除本合同；若乙方严重违反公司规章制度或国家法律法规，甲方有权立即解除本合同，并无需支付任何经济补偿。第五条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向____（约定管辖地）人民法院提起诉讼。第六条其他条款通知本合同所述的通知、文件等均以书面形式送达对方。通知地址为本合同所列的通讯地址，若地址变更，应提前书面通知对方。不可抗力因不可抗力事件导致本合同无法履行或延迟履行的，双方可协商延期履行或解除合同，并互不承担违约责任。合同的生效与终止本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日终止；合同期满后，双方可另行签订续聘协议。第