员工师徒带教协议模板

职员师徒带教协议师傅::学徒::为了确保学徒学习及上岗早期,在政治思想、技术理论和操作技能上达成岗位要求水平,学到本事,顺利上岗。依据单位安排,本着尊师爱徒标准,特签署本协议。师徒双方必需共同遵守,并以该协议为依据,定时检验协议实施情况。一、学徒工种:。二、学习期限:自年月日至年月日。三、师傅守则:1、应树立多为******培养技术人员,愈加好地为生产服务思想,2、按协议要求,认真负责、有计划地把岗位技术知识、操作规程、安全规程、工艺步骤等毫无保留地传授给徒弟,每个月初师傅应制订当月具体带教内容及要求,每个月末师傅应对徒弟进行考评。3、教会徒弟掌握安全技术、操作知识,遵守安全操作规程,做到安全生产。4、全方面关心徒弟思想和技术进步情况,对徒弟表现应立刻表彰或批评指正。四、学徒守则:1、要树立为******服务,努力学技术、钻研业务思想,尊敬师傅,虚心学习,确保按期完成学习任务。2、严格遵守******及企业各项规章制度及本岗位三大规程和作业步骤。3、在学徒期间严禁甲方不在时独立操作,乙方能够拒绝甲方下达违章指令。4、主动做好师傅助手,虚心听从师傅指导,负责做好设备整理和工具保管工作,常常向师傅和领导汇报本人思想及学习情况,听取她们意见和要求,争取进步。5、尊重师傅、听从指挥,自觉做到勤学、勤问、勤练、勤看、认真学习、刻苦钻研,在要求时间内切实掌握本岗位操作技能。6、要严格要求自己,制订学习计划,努力学习文化技术,勤学苦练基础功,认真完成甲方交给各项任务。五、考评:1、学徒学习期间每个月考评一次,考评成绩与个人业绩挂钩,学习期满进行全方面考评。2、学徒定时进行学习交流,向领导汇报学习情况,接收检验。3、学徒学习为双向管理,考勤关键由班组负责,其它管理事宜由师傅负责,学徒请假必需按企业要求办理手续。4、建立师徒带教考评激励机制,对达成考评要求,给予师傅每个月发放50元—100元奖金。5、本协议一式叁份,师傅、学徒、车间（队）各执一份。6、本协议自签署之日起生效。师傅（签字）:学徒（签字）:所在厂队:签署时间:年月日地点:******

工号:******服务有限企业师徒带教手册单位:车间（厂队）:作业区:班组:徒弟:师傅:带教时间:自年月日至年月日师傅基础信息:姓名工号参与工作时间工种技能等级特种作业持证名称:徒弟基础信息:姓名工号参与工作时间带教工种毕业学校所学专业入课时间毕业时间带教目及要求:制订人:制订日期:带教计划:制订人:制订日期:

每个月带教实施情况跟踪表第个月:带教日期自年月日至年月日带教内容及要求:制订人（签字）:签字日期:徒弟个人小结:徒弟（签字）:签字日期:师傅评价及考评:师傅（签字）:签字日期:作业长审核（签字）:审核日期:车间（厂队）考评统计1考评日期:考评内容:上岗作业应知、应会考试个人总结:徒弟（签字）:签字日期:师傅总结:师傅（签字）:签字日期:作业长（签字）:签字日期:车间（厂队）考评及评价:考官（签字）:签字日期:厂队长（签字）:签字日期:

车间（厂队）考评统计2考评日期:考评内容:师徒带教结束效果评价个人总结:徒弟（签字）:签字日期:师傅总结:师傅（签字