2025年深圳市公务员离职合同

2025年深圳市公务员离职合同甲方（用人单位）：深圳市人民政府地址：深圳市福田区____路____号法定代表人：____联系人：____乙方（员工）：____身份证号码：____联系电话：____职务/岗位：____鉴于乙方系甲方正式录用的公务员，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规以及深圳市的相关政策规定，经甲乙双方平等协商一致，就乙方申请离职相关事宜达成如下协议：第一章总则第一条本合同旨在明确乙方在深圳市公务员岗位上的权利义务关系，规范乙方的离职程序及相关责任。第二条本合同自签订之日起生效，至乙方完成所有离职手续并正式离开甲方单位之日终止。第二章服务年限与违约责任第三条根据《中华人民共和国公务员法》相关规定，乙方在甲方单位的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。在此期间，乙方不得因个人原因擅自离职。第四条若乙方未满服务年限提出离职申请的，需承担相应的违约责任。违约金的具体计算方式如下：服务不满一年的，违约金为人民币____元；服务满一年但不满三年的，违约金为人民币____元；服务满三年但不满五年的，违约金为人民币____元。第五条违约金将从乙方最后一次发放的工资中扣除。若因特殊原因无法从工资中扣除的，甲方有权通过法律途径追偿。第三章离职程序第六条乙方提出离职申请需提前____日以书面形式通知甲方，并填写《深圳市公务员离职申请表》（以下简称“离职申请表”）。具体流程如下：乙方向所在部门负责人提交离职申请；所在部门负责人签署意见后，将离职申请表报人事部门审核；人事部门审核同意后，通知乙方办理相关手续。第七条离职手续包括但不限于以下内容：归还所有甲方提供的物品，包括但不限于工作证件、办公设备、图书资料等；结清所有应缴费用，包括但不限于培训费、差旅费、会议费等；完成工作交接，确保工作连续性和保密性；签署《离职确认书》。第八条乙方未按程序办理离职手续的，甲方有权暂扣其档案及社保关系，并在相关渠道进行公示。第四章经济补偿与追偿第九条在服务期内提前离职的，乙方需向甲方支付违约金。违约金的具体数额为：若乙方工作满一年但不满三年，则违约金为人民币____元；若乙方工作满三年但不满五年，则违约金为人民币____元。第十条除违约金外，若乙方因提前离职给甲方造成其他经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。损失包括但不限于培训费用、招聘费用等。第五章权利与义务第十一条甲方的权利与义务：为乙方办理正常的工资发放及社会保险缴纳手续；按规定为乙方提供工作条件和必要的职业发展机会；在乙方完成离职手续后，及时为其办理档案和社会保险关系转移手续。第十二条乙方的权利与义务：遵守国家法律法规及甲方单位的规章制度，恪尽职守，完成本职工作；如实填写离职申请表，并按程序办理离职手续；保守甲方的秘密信息，不得泄露或用于其他不当用途。第六章保密条款第十三条乙方承诺，在任职期间及离职后____年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露在工作中获悉的甲方秘密信息。上述秘密信息包括但不限于：未公开的政府决策信息；涉及公共利益的重要数据；单位内部管理文件及其他非公开资料。第十四条若乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，甲方有权依法追究其法律责任，并要求赔偿相关经济损失。第七章争议解决第十五条因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他条款第十六条本合同未尽事宜，按国家相关法律法规及甲方单位内部规定执行。第十七条本合同一式____份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十八条本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位