合同范本营销总监聘用合同7篇

[合同范本]营销总监聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司地址：__________________________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人）：___________________性别：___________________出生年月：___________________联系方式：___________________住址：__________________________________鉴于甲方需要雇佣一位营销总监来协助公司业务发展，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用及职位甲方同意聘用乙方担任营销总监一职，负责协调、管理公司的市场营销活动及策略规划。二、工作内容与职责乙方的主要工作内容与职责包括但不限于：1.制定公司市场营销战略及年度计划；2.领导和管理营销团队，确保团队目标达成；3.监督市场调研，分析市场趋势，调整营销策略；4.管理与维护客户关系；5.负责营销活动预算控制与成本分析；6.定期向甲方汇报工作进展及提出改进建议。三、工作时间与地点1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排按照甲方的规定执行。2.工作地点：乙方的工作地点在甲方公司所在地。四、薪资待遇与福利1.薪资：乙方的基本工资为每月________元人民币，具体金额根据乙方的工作表现及公司业绩进行调整。2.奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现给予的相应奖金。3.福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）及公司规定的其它福利待遇。五、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。试用期满后，经双方协商一致，可正式签订本合同。六、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户资料等信息予以保密，不得泄露给任何第三方。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。七、违约责任如甲、乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。八、其他约定事项本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。九、争议解决方式因执行本合同产生的争议，双方应友好协商解决。协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、合同的生效与签署本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________ 法定代表人（签字）：___________________ 日期：___________________ 日期：___________________篇2甲方（雇主）：____________________乙方（营销总监）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成以下协议：一、聘用内容及岗位甲方同意聘用乙方担任营销总监，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬与福利1.薪酬：乙方的基本工资为每月________元，另有销售业绩提成。具体提成比例和方式按照公司规定执行。2.福利：包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年休假等。具体标准按照公司政策执行。四、工作职责与义务1.乙方需全面负责公司市场营销工作的策划、执行与监控。2.乙方需带领团队完成公司的销售任务，提升公司品牌知名度。3.乙方需遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行职责，维护公司利益。五、保密条款1.乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给外界或用于个人用途。2.乙方离职后，仍需对在职期间获知的甲方商业秘密和机密信息履行保密义务。六、违约责任1.若乙方在任职期间有违反保密条款或其他违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担由此造成的所有损失。2.若甲方未按合同约定支付薪酬或提供相应福利，乙方有权要求甲方支付拖欠薪酬及相应赔偿。七、其他事项1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的一部分，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。八、争议解决本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：____________________日期：____年__月__日篇3甲方（雇主）：____________________乙方（营销总监）：____________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成以下协议：一、聘用目的与职位甲方同意聘用乙方担任营销总监，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。二、工作内容及职责1.负责制定公司市场营销战略、规划和年度计划。2.监督和管理市场营销团队，确保团队高效运作。3.负责市场推广、客户关系维护、渠道拓展等工作。4.监控市场动态，及时调整市场策略。5.协调与其他部门的合作，确保市场营销工作的顺利进行。6.报告营销业绩，提出改进意见。7.履行其他由甲方分配的合理工作任务。三、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。四、薪酬与福利1.乙方的基本工资为每月________元人民币。2.甲方将根据乙方的年度绩效给予奖金。3.甲方将按照公司政策提供其他福利，如社会保险、住房公积金等。4.薪酬支付方式和期限为：每月通过银行转账方式支付工资。五、工作时间与地点1.乙方的工作时间为标准工时制。2.工作地点为甲方公司所在地。3.如有需要，甲方可能要求乙方出差或外出代表公司执行工作任务。六、保密义务乙方应对在工作期间获知甲方的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。七、知识产权乙方在工作期间为甲方创作的所有成果（包括但不限于设计方案、客户数据、市场策略等）的知识产权归属于甲方。八、合同解除与终止1.合同期内，双方均可提前解除合同，但需提前____天通知对方。2.在特定情况下，如乙方严重违反公司规定或合同约定的，甲方有权立即解除合同。3.合同到期，双方未续签的，合同自动终止。九、违约责任如一方违反本合同的任何条款，违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。十、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________（签字/盖章）乙方（营销总监）：____________________（签字/盖章）日期：____年____月____日注意：此合同仅为范本，实际合同应根据具体情况进行调整，并由法律顾问审核后使用。篇4甲方（雇主）：____________________乙方（营销总监）：____________________鉴于甲、乙双方的共同意愿，甲方拟聘请乙方担任营销总监职务，负责甲方市场营销战略的规划与实施。为明确双方的权利与义务，保障双方合法权益，特订立本合同。一、聘用职位及工作内容1.甲方聘用乙方担任营销总监职位。2.乙方的主要工作内容包括但不限于：制定市场营销战略、组织营销活动、管理营销团队、维护客户关系等。二.合同期限及试用期1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式聘用合同。三、岗位职责及要求1.乙方应按照甲方的要求，认真履行营销总监的职责。2.乙方需制定切实可行的市场营销战略，提高甲方产品的市场占有率。3.乙方应组织有效的营销活动，提高甲方品牌知名度及客户满意度。4.乙方应带领营销团队完成甲方设定的销售目标。5.乙方需严格遵守国家法律法规，不得从事损害甲方利益的行为。四、薪资待遇及福利1.乙方薪资由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。具体标准按照甲方规定执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。五、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密及客户信息严格保密，不得泄露给第三方。2.在合同期内及合同结束后，乙方不得将甲方的商业机密用于谋取个人或其他公司的利益。六、违约责任1.若乙方在合同期内违反合同约定，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.若甲方未按合同约定支付薪资或提供必要的工作条件，乙方有权解除合同。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。甲方（盖章）：____________________ 乙方（签字）：____________________篇5甲方（雇主）：___________________乙方（营销总监）：___________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事达成以下协议：一、聘用岗位与职责1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任营销总监。2.岗位职责：乙方需全面负责公司市场营销策略的制定与实施，达成公司设定的营销目标，包括但不限于市场调研、品牌推广、营销策略制定与执行、销售管理及团队管理等。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。三.薪酬与福利1.薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。具体金额根据乙方的职位级别及工作表现确定。2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。3.福利：包括但不限于年度旅游、节日福利、健康检查等。具体依据公司政策执行。四、工作内容与时间1.工作内容：乙方应按照甲方的要求，全面履行营销总监的职责。2.工作时间：按照甲方的规定工作时间上下班，如因工作需要加班，应按照公司规定进行调休或支付加班费。3.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。五、保密条款与知识产权归属1.乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。2.乙方在工作期间完成的所有工作成果（包括但不限于研究报告、策划方案等）的知识产权归甲方所有。六、合同的变更与解除1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等。3.除上述情形外，如需解除合同，应提前三个月通知对方，并按照国家相关规定支付经济补偿。七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。篇6甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方营销总监一职，负责甲方的市场营销工作。聘用期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。二、工作职责及义务1.乙方应在聘用期内根据甲方的战略目标和市场营销需求，制定并实施市场营销计划和策略。2.乙方需积极开拓市场，提升甲方品牌知名度和市场占有率。3.乙方需负责甲方产品定价、促销、销售渠道等营销活动的组织与执行。4.乙方应建立并维护良好的客户关系，及时处理市场中的问题和矛盾。5.乙方需对市场营销数据进行收集、分析，为甲方提供决策依据。6.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、薪酬与福利1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资和业绩提成两部分组成。基本工资为每月______元，业绩提成根据乙方的业绩情况确定，具体标准另行约定。2.福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。此外，根据甲方规定，乙方可享受年终奖、带薪年休假等福利待遇。四、保密条款1.乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。2.本合同终止或解除后，乙方应对甲方商业机密继续承担保密义务。五、违约责任1.甲方如未按约定支付薪酬，应按未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方如违反本合同的约定，擅自解除本合同或违反保密条款，给甲方造成损失的，应支付违约金并承担赔偿责任。六、合同的变更与解除1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：（1）未按约定支付薪酬的；（2）未能提供必要的工作条件的；（3）违反国家法律法规的。篇7甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司业务发展需求，现聘请乙方担任甲方营销总监职务。为明确双方权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任甲方营销总监，负责甲方市场营销相关事务的管理与决策。二、聘用期限1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用合同期满，如需续签，双方友好协商并另行签订聘用合同。三、工作职责1.乙方负责甲方市场营销策略的制定与实施。2.监督市场部门工作，确保市场部门按时完成任务。3.负责市场拓展、客户关系维护及团队管理等工作。4.定期对市场营销工作进行总结，并提出改进意见。5.履行甲方公司规定的其它职责。四、待遇与福利1.薪酬结构：基本工资+绩效工资+补贴+奖金。2.薪资待遇：基本工资为______元/月，绩