公厕人员劳动合同范例

公厕人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系从事公厕经营管理活动的企业，乙方愿意受雇于甲方担任公厕工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同，但乙方需提前完成工作交接。

二、工作内容

2.1乙方应在甲方指定的公厕内从事日常保洁、维护等工作，确保公厕环境的整洁与卫生。

2.2乙方应遵守国家有关法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

2.3乙方应按照甲方要求参加培训，提高自身业务水平。

三、工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2乙方每月累计工作时间不得超过四十四小时，超过部分按加班处理。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为每月人民币__________元。

4.2甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

4.3乙方加班工资按国家规定计算。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、劳动合同解除与终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在本合同期内，乙方怀孕、分娩、哺乳期间；

（2）因工伤、疾病需要治疗，经甲方同意休养的；

（3）其他依法不得解除合同的情形。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方缴纳社会保险证明

5.甲方为乙方缴纳住房公积金证明

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事公厕经营管理活动的企业，乙方愿意受雇于甲方担任公厕工作人员，丙方愿意提供专业的公厕管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与定义

1.1本合同涉及三方主体：甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2甲方负责公厕的日常运营与管理，乙方负责公厕的日常保洁与维护工作，丙方负责提供专业的公厕管理服务，包括但不限于人员培训、设备维护、清洁用品供应等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满前，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同，但乙方需提前完成工作交接。

三、工作内容与责任

3.1乙方应在甲方指定的公厕内从事日常保洁、维护等工作，确保公厕环境的整洁与卫生。

3.2乙方应遵守国家有关法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

3.3丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.4丙方负责提供必要的设备、清洁用品及维护服务，保证公厕的正常运行。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方工资标准为每月人民币__________元，由丙方支付。

4.2丙方应在每月__________日支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按国家规定计算，由丙方支付。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2丙方负责为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、甲方权益与责任

6.1甲方有权要求乙方遵守合同约定，完成工作任务。

6.2甲方有权对乙方的工作进行监督和检查。

6.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作时间。

6.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

七、丙方责任与权利

7.1丙方负责提供专业的公厕管理服务，确保公厕的正常运行。

7.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

7.3丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。

7.4丙方有权在乙方严重违反合同约定或给丙方造成重大损失时，要求甲方解除本合同。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

8.2乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担法律责任。

8.3乙方不得同时为其他企业或个人提供类似服务，否则甲方有权解除本合同。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除与终止

10.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

10.2出现本合同第六条、第八条规定的情形，甲方有权解除本合同。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方营业执照副本复印件

4.丙方服务资质证明

5.甲方规章制度

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业服务，提高公厕的管理水平，确保公厕的整洁与卫生，从而提升甲方企业的形象和顾客满意度。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲乙丙三方的权利义务，保障甲方的权益，同时为乙方提供稳定的就业机会，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方系从事城市绿化养护活动的企业，乙方愿意受雇于甲方担任绿化养护工作人员，丙方愿意提供专业的绿化养护服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体与定义

1.1本合同涉及三方主体：甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方服务提供方。

1.2甲方负责城市绿化项目的整体规划与实施，乙方负责具体的绿化养护工作，丙方负责提供专业的绿化养护服务，包括但不限于人员培训、病虫害防治、绿化材料供应等。

二、劳动合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2本合同期满前，甲乙双方均有权提前三十日书面通知对方解除本合同，但乙方需提前完成工作交接。

三、工作内容与责任

3.1乙方应在甲方指定的绿化区域从事日常养护、修剪、浇水等工作，确保绿化效果。

3.2乙方应遵守国家有关法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

3.3丙方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

3.4丙方负责提供必要的设备、绿化材料及养护服务，保证绿化效果。

四、劳动报酬与支付

4.1乙方工资标准为每月人民币__________元，由丙方支付。

4.2丙方应在每月__________日支付乙方工资。

4.3乙方加班工资按国家规定计算，由丙方支付。

五、社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2丙方负责为乙方缴纳住房公积金。

5.3丙方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

6.2乙方有权要求丙方提供专业的培训和技术支持。

6.3乙方有权要求甲方按时足额支付工资及福利待遇。

6.4乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，并提前三十日通知甲方和丙方。

七、甲方责任与权利

7.1甲方负责为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品和工作环境。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作时间。

7.4甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

八、丙方责任与权利

8.1丙方负责提供专业的绿化养护服务，确保绿化效果。

8.2丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

8.3丙方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务水平。

8.4丙方有权在乙方严重违反合同约定或给丙方造成重大损失时，要求甲方解除本合同。

九、甲方违约及限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担法律责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）未提供符合国家标准的劳动保护用品和工作环境；

（3）未保障乙方合法权益，造成乙方人身伤害或财产损失。

9.2甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作范围或违反安全规定的工作。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除与终止

11.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

11.2出现本合同第七条、第九条规定的情形，乙方有权解除本合同。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章