石家庄市2025年度劳动合同履行与监督办法

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石家庄市2025年度劳动合同履行与监督办法甲方（采购方）：甲方名称：石家庄市甲方地址：石家庄市区街道甲方联系方式：0X法定代表人（如有）：X乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同履行描述1.劳动合同内容乙方应按照与甲方签订的劳动合同的约定，履行各项劳动义务，包括但不限于提供劳动、遵守劳动纪律等。乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。乙方应接受甲方对劳动合同履行情况的监督检查。2.工作条件与待遇甲方应提供符合国家规定的工作条件，包括但不限于劳动保护、劳动安全等。甲方应按照劳动合同的约定，支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。二、合同监督要求1.监督内容甲方应监督乙方履行劳动合同的情况，包括但不限于工作态度、工作质量、工作纪律等。甲方应监督乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。甲方应监督乙方履行劳动合同中的保密义务。2.监督方式（1）定期或不定期对乙方进行工作考核；（2）对乙方的工作进行现场检查；（3）对乙方的工作情况进行调查；（4）对乙方进行培训和教育。三、合同变更与解除1.变更条件合同的变更应经甲方和乙方协商一致，并签订书面变更协议。合同的变更不得违反国家法律法规和公司规章制度。2.解除条件合同的解除应按照国家法律法规和公司规章制度执行。（1）严重违反劳动纪律；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。四、违约责任1.违约情形（1）未按照合同约定履行劳动义务；（2）违反国家法律法规和公司规章制度；（3）泄露甲方商业秘密。2.违约处理乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿甲方因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保其按照劳动合同约定履行职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应确保不降低乙方的合法权益。义务：为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照劳动合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权依法获得劳动报酬，享受法定假期和福利待遇。有权对工作条件提出合理化建议，并有权参与劳动合同的签订和履行。义务：按照劳动合同的约定履行工作职责，遵守劳动纪律和公司规章制度。不断提高自身职业技能和业务水平，为甲方提供优质服务。六、检验与验收1.检验方式甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。乙方应接受甲方的考核，并配合考核工作的开展。2.验收标准工作验收标准以劳动合同约定的工作目标、工作质量要求以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）进行整改。七、付款方式与期限1.预付款劳动合同签订后的______个工作日内（具体时长），乙方应向甲方支付合同总价的______%作为预付款，即______元（大写：______）。2.进度款（如有）根据工作进度，在乙方完成一定比例的工作任务后，甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有工作任务且经甲方验收合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付合同总价的尾款，即合同总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除劳动合同，应按照合同约定的经济补偿标准向乙方支付经济补偿。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的责任。如乙方违反合同约定给甲方造成损失，应承担全部赔偿责任。九、劳动合同的变更与解除1.变更劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交石家庄市劳动争议仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同解除或终止后______年（具体时长）止。十三、劳动合同的生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕