



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
台湾香港澳门居民在内地就业管理规定全文第一章总则第一条为了规范台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业管理,保障其合法权益,促进两岸关系和平发展,根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律、行政法规,制定本规定。第二条本规定适用于在内地(大陆)就业的台湾、香港、澳门居民,包括个体工商户经营者。第三条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,应当遵守国家的法律、法规。第四条国务院人力资源社会保障行政部门负责全国台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业工作的统筹规划、政策制定和监督管理。第二章就业许可第五条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业实行就业许可制度。用人单位拟聘用的台湾、香港、澳门居民,应当具备下列条件:(一)年满18周岁,身体健康,无犯罪记录;(二)具有与拟聘岗位相适应的职业技能或者任职资格;(三)从事国家规定的职业(工种)的,应当按照国家有关规定取得相应的职业资格;(四)法律、法规规定的其他条件。第六条用人单位拟聘用的台湾、香港、澳门居民,应当向所在地的省、自治区、直辖市人民政府人力资源社会保障行政部门申请就业许可。第七条省、自治区、直辖市人民政府人力资源社会保障行政部门应当自收到申请之日起20个工作日内作出决定。对符合条件的,核发就业许可证书;对不符合条件的,应当书面说明理由。第八条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,应当按照本规定第七条的规定申请就业许可。未取得就业许可的,不得在内地(大陆)就业。第三章劳动合同与工资福利第九条用人单位与台湾、香港、澳门居民应当依法签订劳动合同,并按照劳动合同的约定履行权利义务。第十条台湾、香港、澳门居民的工资、福利待遇,应当与内地(大陆)职工同等对待。第十一条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,按照国家规定参加社会保险,享受社会保险待遇。第四章劳动争议处理第十二条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,发生劳动争议的,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规的规定处理。第十三条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,与用人单位发生劳动争议,当事人可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,对当事人具有法律约束力。第五章法律责任第十八条本规定的具体应用问题,由国务院人力资源社会保障行政部门负责解释。第六章附则第十九条本规定自发布之日起施行。第二十条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,应当依法参加职业培训,提高职业技能水平。第二十一条省、自治区、直辖市人民政府人力资源社会保障行政部门应当加强对台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业的指导和监督检查,保障其合法权益。第二十二条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,应当遵守职业道德,恪守职业道德规范,保守商业秘密。第二十三条用人单位应当为台湾、香港、澳门居民提供与内地(大陆)职工相同的劳动保护,保障其合法权益。第二十四条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,与用人单位发生劳动争议,当事人可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十六条劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决,对当事人具有法律约束力。第二十七条本规定自发布之日起施行。第二十八条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,享有与内地(大陆)职工同等的休息休假权利。用人单位应当保障台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业的休息休假权益。第二十九条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,享有与内地(大陆)职工同等的劳动安全卫生保护。用人单位应当遵守国家劳动安全卫生规定,为台湾、香港、澳门居民提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护。第三十条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,享有与内地(大陆)职工同等的职业培训权利。用人单位应当为台湾、香港、澳门居民提供与内地(大陆)职工相同的职业培训机会,提高其职业技能水平。第三十一条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,享有与内地(大陆)职工同等的工会权益。台湾、香港、澳门居民可以参加内地的工会组织,依法享有工会的各项权益。第三十二条台湾、香港、澳门居民在内地(大陆)就业,与用人单位发生劳动争议,当事人可以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 写劳务合同范例软件
- 农业土地合同范例
- 农资店转租合同范例
- 企业移动光钎合同范例
- 代理公司合作合同范例
- 临电合同范例
- 仓储车辆合同范例
- 中学教师资格考试《综合素质》题库练习试题(含答案)
- 专题01 阅读理解之记叙文-5年(2020-2024)中考1年模拟英语真题分类汇编(河南专用)
- 2025年中考作文备考训练:国庆节演讲稿5篇+名言+好词好句好段
- 2025年上半年夏秋季山东省菏泽单县事业单位招聘征集普通高等院校本科毕业生29人入伍重点基础提升(共500题)附带答案详解-1
- 2025年徐州生物工程职业技术学院单招职业技能测试题库含答案
- 2025年广东江门中医药职业学院单招职业适应性测试题库参考答案
- 2025年阜阳职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案
- 小学生羽毛球课课件图片
- 2025年新公司法知识竞赛题库与答案
- 2025年新人教版物理八年级下册全册教案
- 2024年铁岭卫生职业学院高职单招语文历年参考题库含答案解析
- 2024年哈尔滨应用职业技术学院高职单招职业技能测验历年参考题库(频考版)含答案解析
- 形象设计师三级习题库及答案
- 2025届高考英语复习读后续写练习+男孩与爱犬:失而复得的温暖+课件
评论
0/150
提交评论