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文档简介

私企用人合同

甲方（用人单位）：XX有限公司

地址：XX市XX区XX路XX号

法定代表人：XX

乙方（劳动者）：XX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

手机号码：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自2023年6月1日起至2025年5月31日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方指定的工作地点从事XX岗位工作。

2.乙方的工作地点为XX市XX区XX路XX号。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方的岗位、工作表现及公司的薪酬制度，按月支付乙方工资。乙方的基本工资为人民币XXXX元。

2.甲方于每月15日前支付乙方上月工资，工资支付方式为银行转账至乙方指定账户。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况，可给予乙方奖金、津贴等额外报酬。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于工作餐补助、交通补助等。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期组织职业健康检查。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得从事损害甲方利益的行为。

第八条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第九条违约责任

1.甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方工资的，除支付欠付的工资外，还应按应付金额的50%支付赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第十条争议解决

甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日

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