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文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度标准劳动关系解除与经济补偿金协议甲方(解除方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(被解除方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、劳动关系解除描述1.解除原因根据甲方经营状况及业务调整需要,经双方协商一致,决定解除与乙方的劳动关系。2.解除时间本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,乙方应在协议生效后的______个工作日内办理离职手续。二、经济补偿金1.补偿标准乙方在甲方工作期间,根据国家及地方有关法律法规的规定,甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式为:乙方在甲方工作年限×月工资。2.支付方式甲方应在协议生效后______个工作日内一次性支付乙方经济补偿金。三、离职手续1.离职通知乙方应在协议生效前______个工作日向甲方提出书面离职申请。2.离职手续乙方应在协议生效后______个工作日内办理完离职手续,包括但不限于归还工作证件、交接工作等。四、其他约定1.双方在履行本协议过程中,应严格遵守国家法律法规的规定。2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权根据乙方的工作表现和公司制度,决定解除与乙方的劳动关系。有权要求乙方在解除劳动关系前完成工作交接,确保公司业务的连续性。义务:在解除劳动关系时,按照国家法律法规和公司规定,向乙方支付相应的经济补偿金。为乙方提供必要的离职帮助,如职业指导、推荐等。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照协议约定支付经济补偿金。有权要求甲方在解除劳动关系时,按照规定提供相应的离职证明。义务:在解除劳动关系前,完成手头工作并确保工作交接的完整性。遵守公司规章制度,维护公司利益,不得泄露公司秘密。六、经济补偿金计算与支付1.补偿金计算经济补偿金的计算标准为:乙方在甲方工作年限×月平均工资。2.支付方式甲方应在协议生效后______个工作日内,一次性支付乙方经济补偿金。七、协议解除与终止1.协议解除双方可以协商一致解除本协议,但必须书面通知对方,并按照协议约定支付经济补偿金。2.协议终止本协议在达成解除协议或经济补偿金支付完毕后终止。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖任何一方因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均应提交甲方所在地人民法院管辖。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于经济补偿金数额、工作交接细节等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______签署日期:______年
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