二零二五年度工伤事故赔偿及劳动关系终止协议

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二零二五年度工伤事故赔偿及劳动关系终止协议甲方（用人单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工伤事故赔偿1.事故认定若乙方在工作中发生工伤事故，甲方应按照国家相关法律法规及本协议的规定，对乙方进行工伤认定。2.赔偿标准根据国家相关法律法规及本协议的规定，甲方应承担乙方因工伤事故产生的医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。3.赔偿程序乙方发生工伤事故后，应及时向甲方报告，甲方应在接到报告后______个工作日内进行工伤认定，并在认定后______个工作日内支付赔偿款项。二、劳动关系终止1.终止原因本协议约定的劳动关系终止原因包括但不限于：乙方达到法定退休年龄、乙方因工死亡、乙方自愿解除劳动合同等。2.终止程序劳动关系终止前，甲方应与乙方协商一致，并按照国家相关法律法规及本协议的规定，办理终止手续。3.经济补偿劳动关系终止时，甲方应按照国家相关法律法规及本协议的规定，向乙方支付经济补偿。三、保密条款1.保密内容乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给任何第三方。2.保密期限本协议约定的保密期限为______年，自劳动关系终止之日起计算。四、争议解决1.争议解决方式本协议的履行、解释及争议解决，应适用中华人民共和国法律。2.争议解决机构双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的事故赔偿请求进行审核，并有权要求乙方提供相关证明材料。有权根据国家相关法律法规和协议规定，决定是否给予乙方工伤赔偿。义务：在乙方发生工伤事故后，应及时启动赔偿程序，并按照协议规定支付赔偿金。为乙方提供必要的医疗救治和康复服务。2.乙方权利与义务权利：享有工伤事故赔偿的权利，包括医疗费、误工费、伤残补助金等。享有劳动关系的终止补偿权利。义务：按照国家相关法律法规和协议规定，配合甲方的工伤事故调查和处理。在劳动关系终止后，应按照协议规定接受甲方提供的相关服务。六、工伤事故赔偿程序1.事故报告乙方应在发生工伤事故后______小时内向甲方报告，并填写《工伤事故报告表》。2.调查与认定甲方应在接到报告后______个工作日内进行调查，并在______个工作日内完成工伤认定。3.赔偿支付甲方应在工伤认定后______个工作日内支付赔偿金。七、劳动关系终止程序1.提前通知甲方应在终止劳动关系前______个工作日通知乙方，并说明终止原因。2.办理手续乙方应在接到终止劳动关系通知后______个工作日内办理离职手续。3.补偿金支付甲方应在乙方办理离职手续后______个工作日内支付乙方相应的补偿金。八、争议解决1.协商解决双方应友好协商解决协议履行过程中出现的争议。2.仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方信息（包括但不限于赔偿方案、劳动关系终止原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日