二零二五年度美容机构美容师提成合同范本

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二零二五年度美容机构美容师提成合同范本甲方（美容机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（美容师）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、提成比例及计算方式1.提成比例业绩达成部分：提成比例为______%。业绩超出部分：提成比例为______%。2.提成计算方式乙方每月的提成收入将根据其当月销售额、客户满意度、工作表现等因素进行综合评定，并按照约定的提成比例进行计算。二、提成发放时间及方式1.发放时间乙方每月的提成将在次月的______号前发放至乙方指定的银行账户。2.发放方式甲方将通过银行转账的方式将提成发放至乙方指定的银行账户。三、合同期限及终止1.合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。2.合同终止（1）双方协商一致；（2）乙方因故提出离职；（3）甲方因故解除劳动合同。四、违约责任1.乙方违约责任（1）严重违反甲方规章制度；（2）泄露客户隐私；（3）损害甲方利益。2.甲方违约责任（1）未按照约定支付提成；（2）强迫乙方加班；（3）提供虚假信息误导乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作业绩进行考核，如发现业绩未达到预期，有权调整提成比例或终止合同。有权根据市场情况和机构运营状况调整提成政策，但应提前通知乙方。义务：按照合同约定支付乙方提成，确保及时、足额发放。为乙方提供必要的培训和发展机会，提升其专业技能和职业素养。2.乙方权利与义务权利：在合同有效期内，享有按照提成政策获得提成的权利。有权要求甲方提供真实、准确的业绩数据和提成计算方式。义务：认真履行工作职责，努力提高服务质量，达成业绩目标。遵守甲方规章制度，维护机构形象和利益。六、业绩考核与提成发放1.业绩考核标准乙方业绩考核标准包括但不限于销售额、客户满意度、服务项目完成率等。甲方将制定详细的考核细则，并在合同中明确。2.提成发放甲方每月底前根据乙方的业绩考核结果，按照合同约定的提成比例计算并发放提成。七、合同变更与解除1.合同变更双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式确认。任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。2.合同解除（1）乙方严重违反合同规定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）乙方被证明有欺诈、虚假陈述等行为。（1）甲方未按约定支付提成；（2）甲方违反合同规定，严重影响乙方工作。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。2.争议解决时效双方应在争议发生后______个工作日内提出解决请求，否则视为放弃权利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反合同规定的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如疫情、火灾等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、业绩数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_