二零二五年度律师事务所与法律实习生劳动合同

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二零二五年度律师事务所与法律实习生劳动合同甲方（律师事务所）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（法律实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同描述1.劳动合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。乙方在合同期限内应遵守甲方的工作安排和规章制度。2.工作内容乙方在甲方律师事务所实习期间，主要负责协助律师处理法律事务，包括但不限于文件起草、案件研究、法律咨询等。乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并保证工作质量。二、工作数量与薪酬1.工作数量乙方在实习期间应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。甲方有权根据乙方的表现和工作量，对乙方的实习期限进行调整。2.薪酬待遇乙方在实习期间的薪酬为每月______元，支付方式为每月______日支付。甲方根据乙方的表现和实习期限，有权对乙方的薪酬进行调整。三、工作地点与时间1.工作地点乙方应在甲方律师事务所指定的地点工作，具体地点为______。乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得擅自离岗。2.工作时间乙方应按照甲方的要求，遵守工作时间规定，包括但不限于工作时间、休息时间等。甲方有权根据工作需要，对乙方的工作时间进行调整。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。甲方有权在乙方违反合同约定或工作职责时，解除本合同。2.合同终止本合同因期满、乙方实习结束或其他原因终止，双方应办理合同终止手续。合同终止后，甲方应向乙方支付相应的实习补贴和加班费，如有剩余，甲方应退还乙方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的指导和建议。有权要求乙方遵守律师事务所的规章制度和职业道德规范。义务：为乙方提供必要的实习机会和指导，帮助乙方提升法律实践能力。保障乙方的合法权益，确保乙方在实习期间的安全和健康。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与实习相关的法律知识和技能培训。有权在实习期间获得必要的休息和休假。义务：服从甲方的工作安排，积极参与实习活动。保守甲方的工作秘密，不得泄露任何敏感信息。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、职业道德等。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的实习要求以及律师事务所的考核标准为准。甲方将根据评价结果对乙方的实习情况进行综合评价。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方的薪酬将按照合同约定的时间和方式支付。甲方有权根据乙方的表现和实习期限，对乙方的薪酬进行调整。2.薪酬调整薪酬调整将根据乙方的工作表现、律师事务所的薪酬政策和市场薪酬水平等因素进行。甲方将提前通知乙方薪酬调整的相关事项。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方在合同期限内，如因故需要解除合同，应提前______个工作日书面通知对方。甲方有权在乙方违反合同约定或工作职责时，解除本合同。2.合同终止本合同因期满、乙方实习结束或其他原因终止，双方应办理合同终止手续。合同终止后，甲方应向乙方支付相应的实习补贴和加班费，如有剩余，甲方应退还乙方。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：