二零二五年度生物制药企业员工试用期劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度生物制药企业员工试用期劳动合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起计算。2.合同终止条件（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；（3）被依法追究刑事责任。二、工作内容与地点1.工作内容乙方应在甲方生物制药企业从事______岗位工作，具体工作内容如下：（1）______;（2）______;（3）______。乙方应按照甲方的要求，完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方生物制药企业所在地，具体地址为______。三、工资待遇1.工资标准乙方试用期工资为每月______元，试用期结束后，根据乙方工作表现和公司薪酬制度，确定正式工资标准。2.社会保险与福利甲方将为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。（1）带薪年假；（2）节日福利；（3）其他公司规定的福利。四、劳动合同的解除与终止1.合同解除（1）试用期内，甲方可以随时解除本合同，无需支付经济补偿。（2）试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。（3）如乙方提出解除合同，需提前______天书面通知甲方。2.合同终止（1）合同期满，如双方无异议，合同自动终止。（2）如遇国家法律、法规和政策变动，导致本合同无法继续履行，双方可协商解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果决定是否继续聘用乙方。有权根据公司发展需要调整乙方的工作岗位和内容，但应保证乙方的工作性质和薪酬水平不变。义务：为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方的人身安全和健康。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权了解自己的工作职责和考核标准。有权获得与工作相关的培训和学习机会。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从公司管理。认真履行工作职责，努力完成工作任务。六、试用期考核1.考核内容试用期考核主要包括乙方的工作态度、工作能力、工作业绩等方面。甲方将根据考核结果决定是否与乙方签订正式劳动合同。2.考核方式甲方将制定详细的考核标准，通过定期考核和综合评定等方式对乙方进行考核。七、工资支付1.工资发放乙方工资每月______日发放，如遇国家法定节假日或休息日，则提前发放。2.工资调整乙方工资在试用期内如有调整，由甲方根据公司薪酬制度和乙方工作表现决定。八、劳动合同的解除与终止1.合同解除试用期内，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方可以解除本合同，并支付相当于乙方一个月工资的经济补偿。2.合同终止试用期满后，如双方无异议，合同自动转为正式劳动合同。任何一方如需解除或终止合同，应提前______天书面通知对方，并按照国家规定支付经济补偿。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）