特级建筑集团技术创新职责

特级建筑集团技术创新职责一、技术创新部主任职责1.战略规划：根据公司发展战略，制定技术创新部的年度工作计划及长远发展目标，确保与公司整体战略相一致。2.技术评估：对新技术、新工艺的研发方向进行评估，选择符合公司需求的技术创新项目，确保投入资源的合理性。3.团队建设：组建和管理技术创新团队，明确各成员的职责与工作目标，提升团队的专业能力和创新意识。4.项目管理：全面负责技术创新项目的管理，确保项目按照既定时间节点、预算和质量标准推进，及时解决项目中出现的问题。5.成果转化：推动技术创新成果的应用与转化，协调各部门的资源，确保新技术在实际项目中的有效落地。二、技术创新工程师职责1.技术研发：参与新技术、新工艺的研发工作，进行实验设计和数据分析，确保研发成果的科学性和实用性。2.技术资料编写：撰写技术方案、研发报告及相关技术文档，确保资料的完整性和准确性，以便于项目审核和后续应用。3.市场调研：进行行业内技术发展动态的调研，分析市场需求，提出符合市场要求的技术创新建议。4.技术培训：为公司其他部门提供技术培训和支持，确保相关人员了解并掌握新技术的应用方法。5.协作沟通：与项目经理及其他部门紧密协作，及时反馈技术问题，提供技术解决方案，确保项目的顺利开展。三、技术创新专员职责1.数据收集与分析：收集行业内的技术创新信息和数据，进行分析，形成可供决策参考的报告。2.项目支持：协助技术创新工程师进行项目的实施，确保各项技术指标的达成，并进行必要的现场支持。3.文档管理：负责技术创新相关文档的管理与归档，确保信息的可追溯性与安全性。4.质量控制：参与技术创新项目的质量控制，定期检查项目进度和成果，确保符合公司的质量标准。5.反馈机制：建立与维护技术创新的反馈机制，收集项目实施过程中的问题与建议，为后续优化提供依据。四、技术创新研究员职责1.技术前沿研究：关注国内外建筑行业的技术前沿动态，开展相关技术趋势的研究，撰写调研报告。2.创新思维引导：在团队内部推动创新思维的交流与碰撞，激发团队成员的创造力和积极性。3.技术评审：参与技术创新项目的评审工作，提出专业意见和建议，确保项目的科学性和可行性。4.合作交流：与高校、科研机构及行业内相关单位进行技术合作与交流，拓展技术创新的合作渠道。5.知识管理：建立技术创新的知识库，促进知识的共享与传播，确保技术创新的持续性。五、技术创新助理职责1.日常事务管理：负责技术创新部日常事务的处理，包括会议安排、文档整理等，确保部门运作的高效性。2.数据录入与整理：对技术创新相关数据进行录入与整理，确保信息的准确性和及时性。3.会议记录：参与部门会议，负责会议记录及后续跟进，确保各项决策的落实。4.文档支持：协助撰写技术方案和报告，确保文档格式规范，内容清晰。5.信息沟通：负责部门与其他部门之间的信息沟通与协调，确保信息的畅通。六、技术创新项目经理职责1.项目立项与启动：负责技术创新项目的立项工作，制定项目启动计划，明确项目目标与任务分工。2.资源协调：协调公司内外部资源，确保项目所需的技术、资金和人力资源的到位。3.进度跟踪：定期对项目进度进行跟踪与评估，及时调整项目计划，确保项目按时完成。4.风险管理：识别项目实施过程中的风险，制定相应的风险应对措施，确保项目的顺利推进。5.成果汇报：项目结束后，负责向管理层汇报项目成果，进行项目总结与评估，提出后续改进建议。七、技术创新质量管理人员职责1.质量标准制定：根据行业标准和公司要求，制定技术创新项目的质量标准和控制流程。2.质量审核：对技术创新项目进行定期质量审核，确保项目成果符合既定的质量标准。3.问题整改：对审核中发现的问题进行分析，制定整改方案，并跟踪整改落实情况。4.培训与指导：为项目团队提供质量管理培训，提升团队的质量意识和管理能力。5.资料管理：负责质量管理相关资料的收集与整理，确保资料的完整性与可追溯性。八、技术创新外部合作协调员职责1.合作伙伴管理：负责与外部合作伙伴的联系与沟通，建立良好的合作关系，确保技术合作的顺利进行。2.合同洽谈：参与技术合作合同的洽谈与签署，确保合同条款的合理性与合法性。3.项目对接：负责技术创新项目与外部合作单位的对接，确保信息的准确传递与项目的有效实施。4.成果评估：对外部合作项目的技术成果进行评估，提出改进建议，推动技术成果的应用。5.市场推广：协助市场部门进行技术创新成果的推广与宣传，提升公司技术创新的市场