劳动合同派遣新协议

劳动合同派遣新协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________鉴于甲方为依法设立的劳务派遣公司，具备合法的劳务派遣资质；乙方为合法成立的企业，有合法的用工需求；丙方为具备劳动能力的自然人。为确保三方合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：第一条派遣协议的签订1.1本协议由甲方与乙方签订，丙方作为被派遣劳动者，同意按照本协议的约定履行相关义务。1.2本协议签订后，甲乙双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务，共同保障丙方的合法权益。第二条派遣岗位及职责2.1甲方根据乙方的用工需求，将丙方派遣至乙方指定的岗位，丙方应按照乙方的要求履行岗位职责。2.2丙方的工作职责、岗位要求及工作地点等具体事项，由甲乙双方在《岗位说明书》中予以明确，并由三方签字确认。第三条派遣期限3.1本协议的派遣期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。3.2派遣期限届满后，如乙方需继续用工，甲乙双方应签订新的派遣协议。甲方应提前一个月通知丙方，丙方有权选择是否继续派遣。第四条劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家相关法律法规及行业规定，按时足额支付丙方的工资。4.2乙方应按照甲方的要求，向甲方支付丙方的工资及社会保险等福利待遇。4.3丙方的工资标准、支付时间及方式等具体事项，由甲乙双方在《工资支付协议》中予以明确，并由三方签字确认。第五条社会保险及公积金5.1甲方应按照国家相关法律法规的规定，为丙方缴纳社会保险。5.2乙方应按照甲方的要求，向甲方支付丙方的社会保险费用。5.3甲方应按照国家相关法律法规的规定，为丙方缴纳住房公积金。5.4丙方的社会保险及公积金缴纳具体事项，由甲乙双方在《社会保险及公积金缴纳协议》中予以明确，并由三方签字确认。第六条劳动纪律及保密6.1丙方应遵守国家法律法规、甲乙双方的规章制度，服从甲乙双方的劳动安排。6.2丙方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露、传播、使用或以任何方式损害甲乙双方的合法权益。第七条违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。7.2丙方违反本协议的约定，甲方有权解除派遣关系，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。第八条协议的解除和终止8.1在协议期限内，如甲乙丙三方协商一致，可以解除或终止本协议。8.2在协议期限内，如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。8.3在协议期限内，如丙方因个人原因要求解除协议，应提前一个月书面通知甲方，甲方应在接到通知后一个月内安排丙方办理相关手续。第九条争议解决9.1本协议在履行过程中如发生争议，甲乙丙三方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项：1.合同编号：确保合同有唯一的编号，便于管理和追踪。2.主体资格：甲方、乙方和丙方的主体资格必须合法，具备相应的民事权利能力和行为能力。3.派遣岗位及职责：明确丙方的岗位和职责，避免工作职责不清导致的争议。4.派遣期限：明确派遣的开始和结束日期，以及续签条件。5.劳动报酬及福利待遇：详细规定工资标准、支付时间、支付方式和社会保险等福利待遇。6.社会保险及公积金：依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，保障丙方的合法权益。7.劳动纪律及保密：丙方应遵守甲乙双方的规章制度，保守商业秘密。8.违约责任：明确各方违约时的责任和违约金数额。9.协议解除和终止：规定协议解除或终止的条件和程序。10.争议解决：约定争议解决的途径，如协商、诉讼等。解决办法：1.协商解决：在争议发生时，应通过友好协商的方式解决。2.法律途径：如协商不成，可依据合同约定，向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，将被派遣劳动者派遣至用工单位，由用工单位实际使用劳动者的用工形式。劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。派遣协议：派遣单位与用工单位之间就派遣劳动者事宜达成的协议。社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，用于保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助和社会服务的一种社会保障制度。住房公积金：单位及其在职职工缴存的长期住房储金。商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约责任：合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。解除合同：指合同当事人一方或双方依法解除合同权利义务关系的行为。终止合同：指合同当事人之间权利义务关系的消灭。特殊应用场合及合同补充条款：1.跨地区派遣：场合说明：当甲方需要将丙方派遣至不同地区，尤其是语言、生活习惯、法律法规有较大差异的地方时。补充条款：甲方应负责为丙方提供必要的地区适应性培训，包括当地法律法规、文化习俗等方面的指导，并承担相关费用。2.临时性项目派遣：场合说明：当乙方因临时项目需要短期内增加人手时。补充条款：甲方和乙方应在协议中明确项目期限，项目结束后，乙方应提前通知甲方和丙方，以便及时调整派遣计划。3.特定技能要求：场合说明：乙方需要丙方具备特定技能或资质才能满足工作要求时。补充条款：甲方应确保丙方具备乙方所需技能和资质，并在派遣前进行相应的资质审核。4.国际派遣：场合说明：当丙方被派遣至国外工作时。补充条款：甲方应协助丙方办理签证、工作许可等相关手续，并提供必要的国际旅行和住宿支持。合同所需附件列表：1.丙方身份证复印件：用于验证丙方的身份信息。2.岗位说明书：详细说明丙方的岗位职责和要求。3.工资支付协议：明确工资标准、支付时间及方式。4.社会保险及公积金缴纳协议：明确社会保险和公积金的缴纳细节。5.保密协议：规定丙方对商业秘密的保密义务。6.培训记录：若丙方接受了特定培训，应有培训记录作为证明。7.健康证明：尤其是涉及特殊行业或岗位，丙方需要提供健康证明。8.其他相关资格证书：如丙方需要具备特定技能或资质，