劳动合同转让及保密合同

劳动合同转让及保密合同合同编号：__________甲方（转让方）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：_____________乙方（受让方）：__________地址：____________________法定代表人：____________联系电话：_____________鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳动合同的转让及保密事项达成如下协议：第一条劳动合同转让1.2乙方同意接受甲方转让的原劳动合同的全部权利和义务，并自本合同生效之日起与员工建立劳动关系。1.3甲方应在本合同生效后5个工作日内向乙方提供原劳动合同副本、员工档案及其他与员工有关的相关资料。第二条保密条款2.2乙方应对保密信息采取合理的保密措施，防止泄露、盗用、复制、传播等不当行为。2.3乙方违反本合同约定的保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第三条劳动合同变更3.1乙方接受劳动合同转让后，如需对原劳动合同进行变更，应与员工协商一致，并书面通知甲方。3.2乙方变更原劳动合同的内容，不得低于甲方与员工在原劳动合同中的待遇。第四条劳动合同解除和终止4.1乙方在劳动合同转让期间，应按照原劳动合同的约定，妥善处理与员工的劳动合同解除或终止事宜。4.2本合同终止后，乙方应将原劳动合同副本、员工档案及其他与员工有关的相关资料退还甲方。第五条违约责任5.1乙方未按照本合同约定履行义务，导致甲方或员工遭受损失的，乙方应承担相应的违约责任。5.2甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方或员工遭受损失的，甲方应承担相应的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他事项7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（转让方）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：_____________________________乙方（受让方）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：_____________________________注意事项：1.确保合同编号的唯一性和可追溯性，便于管理。2.明确甲乙双方的法定名称、地址、法定代表人和联系电话，确保合同主体的正确性。3.甲方需提供完整的原劳动合同副本及员工相关资料，以保障乙方权益。4.乙方需严格遵守保密义务，防止保密信息泄露。5.劳动合同变更应与员工协商一致，并书面通知甲方。6.任何一方违反合同约定，都应承担相应的违约责任。7.解决争议时，优先选择友好协商，协商不成可诉诸法院。解决办法：1.保密信息泄露：乙方应立即采取措施防止进一步泄露，并承担相应的违约责任。2.劳动合同变更：乙方应与员工协商一致，并书面通知甲方，必要时可寻求法律咨询。3.违约责任：违约方应依法承担违约责任，赔偿对方损失。4.争议解决：优先协商，协商不成时，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同转让：指原劳动合同中的一方将其在合同中的全部权利和义务转移给第三方。2.保密义务：指合同一方对在合同履行过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密等敏感信息负有保密的义务。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的赔偿对方损失的责任。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指与产品生产、工艺流程、技术配方等相关的，具有保密性的技术信息。6.争议解决：指合同双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及补充条款：1.场合：跨国公司员工派遣至海外分公司工作。补充条款：“鉴于跨国工作环境的特殊性，双方同意在员工被派遣至海外分公司期间，应额外保障员工的合法权益，包括但不限于提供国际旅行保险、紧急医疗救援服务以及适应期的生活补贴。双方还应确保员工的劳动条件符合当地法律法规及国际劳动标准。”2.场合：初创公司员工劳动合同转让给投资方。补充条款：“考虑到初创公司的成长性和投资方对人才的需求，双方同意在劳动合同转让过程中，确保员工权益不受影响，并为员工提供职业发展计划和培训机会，以支持公司的长期发展。”3.场合：技术公司员工劳动合同转让给竞争对手。补充条款：“鉴于技术领域的敏感性，双方同意在劳动合同转让过程中，乙方应承诺不会利用员工掌握的甲方技术秘密进行竞争，同时甲方应确保员工在转让后不受到不公正对待或报复行为。”合同所需附件列表：1.原劳动合同副本2.员工个人档案资料3.商业秘密保密协议4.员工健康检查报告（如适用）5.员工技能和资格证书（如适用）6.员工薪资和福利明细7.国际旅行保险证明（如适用）8.职业发