老版人事合同6篇

老版人事合同6篇篇1甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作事宜达成如下协议：一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，并保证工作质量。2.甲方应保证乙方的休息和休假权利。具体休息和休假时间按照甲方的规定执行。四、劳动报酬1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行。2.甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按照当地的规定执行。2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。六、保密义务1.乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得向外界泄露相关信息。七、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。八、其他约定事项1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、违约金等。具体约定应遵守法律法规，并不得损害对方的合法权益。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。九、合同生效及变更1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.甲乙双方可协商变更本合同的内容，但应符合法律法规的规定，并不得损害对方的合法权益。变更后的合同应自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________篇2甲方（用人单位）名称：[公司名称]地址：[公司地址]主要负责人：[负责人姓名]乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]民族：[劳动者民族]身份证号：[劳动者身份证号]住址：[劳动者住址]一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点在[具体地点]。三、工作时间和休息休假1.甲方对乙方的工时制度实行以下哪种？-[]标准工时制-[]综合工时制-[]不定时工时制2.乙方在甲方工作期间，应享受以下哪些休息休假待遇？-[]每周至少休息一天-[]法定节假日休息-[]带薪年休假-[]其他休息休假待遇[具体说明]四、劳动报酬与社会保险1.乙方在甲方工作期间的劳动报酬为[具体报酬]元/月。2.甲方应为乙方缴纳以下哪些社会保险？-[]养老保险-[]医疗保险-[]失业保险-[]工伤保险-[]生育保险五、双方约定条款1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和操作规程。2.乙方在甲方工作期间，如违反甲方规定或操作不当，给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。4.乙方在甲方工作期间，如需提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知甲方。六、争议解决1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。2.若协商不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。3.若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.若仲裁结果仍无法令双方满意，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、合同生效与终止1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止后，乙方应办理以下哪些手续？-[]工作交接手续-[]保密信息归还手续-[]其他必要手续[具体说明]篇3甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：_________，工作地点：_________。2.甲方可以根据工作需要和乙方的能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，基本工资为每月_________元，绩效工资根据乙方的表现和业绩确定。2.甲方每月_________日左右向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或推迟至最近的工作日支付。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。六、规章制度及违纪处理1.乙方必须遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。2.乙方如有违反规章制度的行为，甲方可以根据情节的严重程度，给予乙方警告、罚款、解除劳动合同等处理。七、保密义务1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业机密和客户信息，必须严格保密，不得泄露给外界。2.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至甲方宣布解密或乙方保密的信息不再属于商业机密和客户信息为止。八、合同变更、解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，可以协商变更合同内容。变更合同应当签订书面协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内的；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。4.双方协商一致的，可以解除或终止劳动合同。5.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理离职手续，归还甲方财物，并保守甲方的商业机密和客户信息。九、违约责任1.甲乙双方在履行合同过程中，如有一方违约，应承担违约责任。违约方应赔偿因违约给对方造成的经济损失。2.乙方在合同期限内擅自离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。违约金按乙方的工资标准计算，具体数额根据乙方的离职原因和给甲方造成的实际损失确定。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。违约金按应付劳动报酬的百分比计算。具体数额根据甲方的违约程度和给乙方造成的实际损失确定。篇4合同编号：[合同编号]甲方（用人单位）：[甲方公司名称]乙方（员工）：[乙方姓名]签订日期：[合同签订日期]一、合同双方1.甲方：[甲方公司名称]2.乙方：[乙方姓名]二、合同期限1.合同签订日期：[合同签订日期]2.合同生效日期：[合同生效日期]3.合同结束日期：[合同结束日期]三、工作内容与地点1.乙方在甲方担任的职位是：[乙方职位]2.乙方的工作内容是：[乙方工作内容]3.乙方的工作地点是：[乙方工作地点]四、工作时间与休假1.乙方的工作时间是：[乙方工作时间]2.乙方的休假时间是：[乙方休假时间]3.乙方在休假期间，甲方不支付工资。五、薪酬待遇1.乙方的月薪是：[乙方月薪]2.乙方在试用期内的月薪是：[试用期月薪]3.试用期结束后，甲方根据乙方的表现和工作能力，决定是否正式录用乙方。4.甲方每月10号通过银行转账方式支付乙方的工资。六、社保与福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。2.乙方在甲方工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品和福利。3.乙方在甲方工作期间，甲方不提供住宿和餐饮。七、违约责任1.甲方未按时支付乙方的工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费，应承担相应的违约责任。2.乙方未经甲方同意擅自离职或违反甲方的规章制度，应承担相应的违约责任。3.甲乙双方违反本合同的其他条款，应承担相应的违约责任。八、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法活动。2.甲乙双方如需变更或解除本合同，应协商达成一致意见，并办理相关手续。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有争议，双方应协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。4.本合同自双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5人事合同甲方（用人单位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXX性别：XXXX年龄：XXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同为老版人事合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事XXXX工作，甲方可根据工作需要调整乙方的岗位。2.乙方的工作职责是：XXXXXX3.乙方须按照甲方的工作要求，尽职尽责完成工作。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要确定。2.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，乙方应服从甲方的加班安排。甲方安排乙方加班的，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期，具体休假时间及方式按甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方试用期的工资为XX元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和工作表现，确定乙方的工资为XX元/月。2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假等有薪假期期间，甲方应按照法律法规的规定支付乙方工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方在合同期内因工负伤、致残、死亡或患职业病，甲方应按照国家和地方有关规定给予乙方享受工伤待遇。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXX六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方建立、健全职业病防治制度，保障乙方的人身安全和健康。3.乙方在劳动过程中应严格遵守国家和甲方规定的劳动安全卫生制度，严禁违章作业。七、劳动合同的解除、终止和续订1.甲乙双方解除、终止或续订劳动合同应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。2.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，甲方应在三十日内予以答复。逾期未答复的，视为同意解除劳动合同。3.乙方在合同期内因工负伤、致残或患职业病需要暂停工作接受治疗的，按照《工伤保险条例》的规定执行。治疗期间，甲方应支付乙方的工资福利等待遇不变。4.甲方因生产经营需要调整乙方的岗位或工作地点，双方应协商一致。协商不成的，本合同终止执行。5.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方协商一致，可以续订劳动合同。八、其他约定事项1.甲乙双方可另行签订培训协议或保密协议，作为本合同的补充协议，具有与本合同同等的法律效力。2.乙方在合同期内接受甲方提供的出资培训或到国外参加培训的，应按照甲方的规定签订相关的培训协议或遵守相关的规定。培训协议或规定中应明确双方的权利和义务，包括培训期限、培训费用、违约责任等。如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在合同期内如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关法律法规或甲方的规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、记过、降薪、解雇等。如因乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。4.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。本合同涂改或未经授权代签无效。6.乙方的紧急联系人及联系方式为：XXXXXX，甲方可通过该联系方式与乙方取得联系。在紧急情况下，甲方可优先选择该联系方式与乙方联系。如因乙方未提供真实有效的紧急联系方式而给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。7.乙方的通讯地址及篇6#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________甲方与乙方基于相互尊重、共赢发展的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：#一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日#二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方提供的岗位上工作，具体岗位为：_________2.乙方的工作地点为：_________#三、工作时间与薪酬1.乙方