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文档简介

2025年弹性工作劳动合同甲方（用人单位）：____名称：____地址：____法定代表人：____联系方式：____乙方（劳动者）：____姓名：____性别：____身份证号码：____联系方式：____户籍地址：____鉴于甲乙双方希望在平等自愿、协商一致的基础上，建立劳动关系，并依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就弹性工作相关事宜达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方安排，在弹性工作模式下从事____岗位（职务）的工作。乙方的工作地点为：____（具体地址或范围）。如因工作需要，甲方需调整乙方工作地点的，应提前通知乙方，并双方协商一致后方可变更。第三条工作时间根据弹性工作制度，乙方的正常工作时间为：每日不超过____小时，每周不超过____小时。具体上下班时间由甲乙双方协商确定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬乙方的基本工资为：____元/月（大写：____元）。此工资已包含弹性工作相关的一切福利。甲方应于每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。除基本工资外，乙方享有以下额外福利：弹性工作补贴：____元/月；____；____。第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），其中乙方需承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。双方约定的社会保险缴纳基数为：____元/月。第六条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并提供必要的劳动保护用品。在弹性工作期间，乙方仍享有与正常工作员工同等的安全生产、职业病防治等权利。第七条其他福利乙方在合同期内享有以下福利：年休假：____天/年；带薪病假：____天/年；节日补贴：____元/年；____；____。甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，具体内容详见《员工手册》。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以变更本合同内容。变更后的合同内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。在合同期内，如出现《劳动合同法》规定的情形，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；因乙方原因导致劳动合同无效的；____。合同终止条件：合同期满；双方协商一致同意终止；法律法规规定的其他情形。第九条争议解决因履行本合同发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：名称：____法定代表人或授权

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