



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公交车驾驶员招聘及就业协议指南一、引言公交车驾驶员是城市公共交通的重要组成部分,肩负着为广大市民提供安全、便捷、舒适的出行服务的重任。为了规范公交车驾驶员的招聘及就业协议,保障驾驶员和公交企业的合法权益,特制定本指南。二、招聘条件1.基本条件(1)具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,具有良好的品行;(2)年龄在25至45周岁之间,男性身高1.65米以上,女性身高1.55米以上;(3)具有初中及以上学历;(4)具备良好的身体素质和心理健康;(5)持有中华人民共和国机动车驾驶证(A1、A3驾驶证优先)。2.其他条件(1)具有____年以上公交车驾驶经验者优先;(2)具备一定的英语口语交流能力者优先;(3)具有相关职业资格证书者优先。三、招聘程序1.发布招聘信息公交企业应当通过官方网站、微信公众号、报纸、电视等渠道发布招聘信息,明确招聘条件、报名方式、报名时间、考试时间等。2.报名与资格审查应聘者按照招聘公告要求,提交相关材料,进行报名。公交企业对报名者进行资格审查,符合条件者参加考试。3.考试与面试考试分为笔试和面试两个环节。笔试主要测试应聘者的驾驶技能、交通法规、安全知识等;面试主要测试应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。4.体检与政审考试合格者进行体检,体检合格者进行政审。政审合格者确定为拟录用人员。5.公示与录用公交企业对拟录用人员进行公示,公示期为____天。公示无异议者,办理录用手续。四、就业协议1.协议内容(1)甲方(公交企业)和乙方(驾驶员)的基本信息;(2)甲乙双方的权利、义务和责任;(3)工资待遇、福利待遇、工作时间、休息休假等;(4)劳动保护、安全防护、职业培训等;(5)合同的解除、终止及违约责任;(6)争议解决方式。2.协议签订甲乙双方在录用前签订就业协议,协议自签订之日起生效。3.协议履行甲乙双方应严格按照就业协议履行各自的权利、义务和责任。如有违反,应承担相应的法律责任。五、驾驶员培训与管理1.培训公交企业应对新录用的驾驶员进行岗前培训,包括企业文化、安全知识、驾驶技能、服务规范等。2.管理(1)公交企业应建立健全驾驶员管理制度,对驾驶员进行日常管理和考核;(2)驾驶员应遵守企业的各项规章制度,服从管理,确保行车安全;(3)公交企业应定期对驾驶员进行业务培训,提高驾驶员的综合素质。六、保障措施1.安全保障公交企业应确保驾驶员的行车安全,提供必要的劳动保护设施和条件。2.权益保障公交企业应保障驾驶员的合法权益,按时足额支付工资,缴纳社会保险,提供相应的福利待遇。3.社会保障公交企业应关注驾驶员的身心健康,提供必要的心理辅导和关爱。七、附则1.本指南由公交企业负责解释;2.本指南如有未尽事宜,可由甲乙双方协商补充;3.本指南自发布之日起施行。通过以上指南,我们
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三年级数学北师大版上册第六单元《6.2去游乐园》教学设计教案
- 个人融资融券合同范本
- 农村大棚建设合同范例
- 分包单位用工合同范例
- 介绍茶叶工合同范例
- 农村销售板材合同范例
- 劳务合同范例擦玻璃
- 东城饭堂承包经营合同范例
- 公司生猪采购合同范例
- 共同借贷人合同范例
- 艾瑞咨询-2024年中国数字世界平台创新趋势发展研究报告:以实为本以虚强实
- 新版现代西班牙语学生用书第一册课后习题答案
- 活动10《体验微视频拍摄乐趣》第二课时-体验微视频拍摄乐趣 第二课时 课件
- 浅谈物业管理行业工程造价控制
- 公文写作规范及技巧
- 创业指导(第二版)技工院校PPT完整全套教学课件
- 矩形的性质(公开课)
- 住房公积金补偿协议书
- 住宅项目实体样板展示工艺策划图文并茂
- 设备安装工程监理方案
- 湖北省中小学教师水平能力测试题
评论
0/150
提交评论