2025年浙江省矿山员工薪酬福利合同

2025年浙江省矿山员工薪酬福利合同甲方（用人单位）：____地址：____法定代表人：____乙方（员工）：____身份证号码：____家庭住址：____鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省劳动合同条例》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，双方可协商续签。第二条工作内容与岗位乙方同意根据甲方安排，在甲方矿山从事____（具体岗位名称）工作。乙方的工作职责包括但不限于：____。乙方的工作地点为：____。如因工作需要，甲方可调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致后签署书面协议。第三条薪酬与福利基本工资甲方同意按月支付乙方基本工资，标准为人民币____元/月（大写：____）。基本工资根据浙江省最低工资标准和行业水平调整，具体调整方案由双方另行协商确定。绩效奖金乙方的绩效奖金按照甲方制定的绩效考核办法执行。具体考核指标包括但不限于：____、等。绩效奖金按季度发放，标准为人民币____元/月（大写：）或根据考核结果浮动计算。加班工资根据《劳动法》规定，乙方在法定工作时间外工作的，甲方将支付加班费：延长工作时间：不低于基本工资的1.5倍；休息日工作：不低于基本工资的2倍；法定节假日工作：不低于基本工资的3倍。福利待遇（1）社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体比例按浙江省规定执行。（2）住房公积金：甲方按规定为乙方缴纳住房公积金，缴存基数为____元/月（大写：____），其中乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。（3）其他福利：包括但不限于____、____等。第四条保护与劳动条件工作环境甲方将为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境，确保矿山作业安全。如因工作需要涉及粉尘、噪音或其他有害因素，甲方应按照规定为乙方配备必要的防护用品，并定期进行职业健康检查。劳动保护措施（1）甲方将为乙方购买工伤保险。（2）在乙方发生工伤事故时，甲方应及时救治并承担相关费用。（3）乙方因工致残或死亡的，甲方按照《工伤保险条例》规定处理。培训与职业发展甲方将为乙方提供必要的岗前培训和技能提升培训，以提高乙方的职业能力。具体培训计划由双方另行协商确定。第五条合同的变更、解除与终止合同变更双方协商一致可以书面形式变更本合同内容。变更内容自签署之日起生效。合同解除（1）如乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可解除劳动合同。（2）如乙方因病或非因工负伤无法正常工作，甲方可依法解除或终止劳动合同，并按规定支付经济补偿金。（3）其他解除情形按照《劳动合同法》执行。合同终止合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。甲方应依法为乙方办理离职手续并支付经济补偿金（如有）。第六条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条其他约定本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方