年事实劳动关系可否就可以续订无固定期限劳动合同6篇

年事实劳动关系可否就可以续订无固定期限劳动合同6篇篇1无固定期限劳动合同续订协议甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据甲乙双方签署的原有劳动合同，以及相关法律法规，经双方协商一致，就续订无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：一、基于事实劳动关系的确认鉴于乙方已在甲方连续工作满年，且双方事实劳动关系已经形成，经甲方审查及评估，同意对乙方进行续聘，并签署本劳动合同续订协议。二、续订劳动合同的基本信息本次续订劳动合同类型为无固定期限劳动合同，自合同签署之日起生效。原岗位和职务继续有效。薪资及福利待遇按照甲方相关规定执行。乙方的工作地点和工作内容按甲方的工作需求调整。三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求，履行原岗位或调整后的岗位职责，保质保量完成工作。同时遵守甲方的规章制度和国家法律法规。四、工作时间和休息休假按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。如遇特殊工作需要加班或调整工作时间，按照国家和地方的相关规定执行。五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守劳动纪律，维护良好的工作环境和工作秩序。甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。六、薪酬和福利待遇乙方的薪酬和福利待遇按照甲方的规定以及国家的相关法律法规执行。如有调整，双方将进行协商。七、社会保险和福利甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。双方约定的其他福利待遇按照甲方规定执行。八、劳动合同的解除和终止本合同的解除和终止按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。双方均须遵守法律法规，以及双方签署的劳动合同及本协议中的约定。九、保密义务和竞业限制乙方在甲方任职期间以及离职后，均应遵守甲方的保密义务和竞业限制规定。具体条款另行约定。十、协议变更、解除和终止的约定本协议的变更、解除和终止应当经双方协商一致，并按照相关法律法规和双方签署的劳动合同及本协议中的约定执行。十一、争议解决因履行本合同或与本合同相关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、其他约定（在此添加其他需要约定的条款）十三、附则本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。本协议的任何修改或补充，必须以书面形式经双方协商一致并签字盖章后方为有效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：______________________________________法定代表人：______________________________联系方式：_______________________________乙方（劳动者）：____________________________住址：____________________________________联系方式：_______________________________身份证号码：_____________________________鉴于甲乙双方已经建立事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，经协商一致，就续订无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：一、事实劳动关系确认甲乙双方确认，自______年______月至本协议签订之日，双方已形成事实劳动关系。在此期间，乙方已经充分了解并遵守甲方的各项规定和制度。二、续订劳动合同原则双方同意以诚信、公平、平等自愿的原则续订无固定期限劳动合同。三、工作内容和地点乙方在甲方的工作内容、岗位及职责为______________________，工作地点为______________________。四、工资待遇乙方的工资支付标准和方式按照甲方的规定执行，并随着甲方的业务发展情况、市场薪资水平变化及乙方的工作表现进行调整。五、工作时间和休息休假甲方遵循国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度，确保乙方的合法权益。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。七、无固定期限劳动合同的期限本次续订劳动合同为无固定期限，自本协议生效之日起至法定终止条件出现时止。八、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：按照国家法律法规的规定对乙方进行管理，保障乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务：遵守甲方的各项规定和制度，保守甲方的商业秘密，完成工作任务。九、协议解除与终止1.双方协商一致，可以解除本协议。2.出现法定或约定的情形时，本协议可以终止。3.终止或解除协议时，双方应按规定办理相关手续。十、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。2.违约方应支付对方因此造成的实际损失。十一、其他约定事项______________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要补充的内容）篇3甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方的事实劳动关系续订无固定期限劳动合同达成如下协议：一、事实劳动关系的确认1.甲乙双方确认自[起始年份]年[起始月份]月起的劳动关系是事实存在的。2.乙方在甲方的工作表现良好，符合甲方的工作要求。二、续订劳动合同的原则甲乙双方同意根据事实劳动关系，续订无固定期限的劳动合同。双方应遵循平等、自愿、协商一致的原则，共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。三、劳动合同的内容1.乙方的工作内容：__________。2.工作地点：__________。3.工作时间和休息休假：遵循甲方的相关规定。4.劳动报酬：按照甲方的薪酬制度执行。5.社会保险和福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和条件。7.违反劳动合同的责任：双方应严格按照劳动合同的约定履行义务，如一方违约，应承担相应责任。四、无固定期限劳动合同的期限本劳动合同为无固定期限，自签订之日起至法律规定的终止情形出现时止。五、双方约定的其他事项____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可针对双方特定情况约定其他事项）六、争议解决方式因执行本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方都可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。七、合同的生效与备案本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并报劳动行政部门备案。八、其他未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。九、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：[甲方公司合同专用章]地址：[甲方公司地址]法定代表人或授权委托人：[甲方公司代表姓名]日期：[签订日期]乙方（签字）：[乙方手写签名]地址：[乙方住址]日期：[签订日期]（请注意本合同仅为示例并非专业法律意见，签订前请咨询专业法律顾问以获取准确建议。）篇4一、协议目的此协议旨在明确双方关于年事实劳动关系与续订无固定期限劳动合同的相关事宜，保障双方权益，促进劳动关系的稳定和谐。二、事实劳动关系确认根据相关法律法规，双方在此确认存在事实劳动关系。事实劳动关系的存在应符合以下条件：1.劳动者与用人单位之间存在劳动关系；2.劳动者在用人单位工作满一年；3.双方对劳动关系的事实无异议。三、无固定期限劳动合同续订条件1.劳动者在用人单位连续工作满十年；2.双方协商一致，同意续订劳动合同；3.劳动者无法定退休年龄或已办理相关延期手续。四、劳动合同内容续订的无固定期限劳动合同应包括以下内容：1.双方基本信息；2.工作地点、岗位及工作内容；3.工作时间、休息休假；4.工资福利待遇；5.社会保险及公积金；6.违约责任及争议解决方式；7.其他双方协商一致的事项。五、双方权益保障1.用人单位应保障劳动者的合法权益，遵守国家法律法规及政策规定；2.劳动者应遵守用人单位的规章制度，履行岗位职责；3.双方应就劳动合同履行过程中的问题及时沟通，共同协商解决。六、其他条款1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效；2.本协议一式两份，用人单位和劳动者各执一份；3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及政策规定执行。用人单位（盖章）：___________________日期：_______年_______月_______日篇5无固定期限劳动合同续订协议甲方（用人单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]乙方（员工）：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方已经建立了事实劳动关系，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方权益，就续订无固定期限劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同的前提条件甲乙双方在前期建立的劳动关系中，已存在事实劳动关系，并且符合相关法律法规规定的签订无固定期限劳动合同的条件。双方同意以此为基础，续订无固定期限劳动合同。二、劳动合同的内容（一）合同期限本合同为无固定期限劳动合同，自合同签署之日起至法定终止情形出现之日止。（二）工作内容和地点乙方在甲方的工作内容、岗位及职责按照甲方的相关规定执行，工作地点为甲方公司所在地。（三）工作时间和休息休假甲乙双方按照国家的规定执行标准工时制度，确保乙方的休息权利。（四）劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬按照甲方的薪酬制度执行，并符合国家相关法律规定。（五）社会保险和福利甲乙双方按照国家及地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方提供必要的福利待遇。三、特别约定（一）双方确认在事实劳动关系期间，乙方的工作表现良好，无重大违纪行为。（二）甲乙双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行各自的义务。（三）在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更应当采用书面形式。（四）在合同期限内，乙方提出辞职的，应提前通知甲方，并按照甲方的规定办理离职手续。（五）甲方按照法律规定为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件。（六）双方约定的其他事项：[具体约定事项]。四、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。五、争议解决方式因执行本合同发生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。篇6本协议于XXXX年XX月XX日在________（地点）由下列双方签订：甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人：____________________________职务：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________乙方（员工）：____________________________性别：____________________________身份证号码：____________________________家庭住址：____________________________联系电话：____________________________电子邮箱：____________________________入职时间：根据现有年事实劳动关系记录填写相应入职日期，如有变更需双方共同确认。鉴于甲乙双方已经存在事实劳动关系，且符合相关法律法规关于续订无固定期限劳动合同的规定，现双方本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本协议。为明确双方权利和义务，特制定如下条款：一、协议的基础及前提条件双方确认在过去一年内存在事实劳动关系，乙方已充分了解和接受甲方的用工要求和所有管理制度。双方